La dona treballadora moderna que té permís de maternitat ha de saber quines prestacions té dret. Algunes empreses tenen la seva pròpia opinió sobre aquest tema i estableixen la mida dels pagaments a les dones que surten elles mateixes de baixa de maternitat. En aquests casos, només cal saber quins beneficis es deuen a les noves mares.
Per llei, les prestacions per maternitat es divideixen en els següents tipus principals.
1) Suma global. Les mares ocupades registrades durant les primeres dotze setmanes d’embaràs reben una indemnització única de 465,20 rubles. Podeu obtenir-lo amb un certificat de registre d’habitatge i serveis comunals.
2) Ajut per maternitat. Qualsevol dels progenitors pot rebre aquest subsidi per cada fill nascut. Les mares treballadores reben una bonificació del 100% dels ingressos mitjans, respectivament, al lloc de treball, sempre que es presenti un certificat del registre del naixement d’un fill i un certificat que confirmi que l’altre progenitor ho fa. no rebre una bonificació similar. Els pares desocupats o estudiants a temps complet han de contactar amb les autoritats de prevenció social. Documents necessaris: certificat de l’oficina de registre, llibres de treball, diplomes, certificats per a pares que no treballen, per a estudiants - certificat d’estudi que indica l’any de graduació.
3) Import global per naixement d’un fill. Aquesta prestació també s’ha de pagar a un dels pares contractats oficialment al lloc de treball. Documents necessaris: certificat de naixement d’un fill, certificat del centre d’ocupació que confirma que l’altre progenitor està a l’atur o certificat que indica que la prestació no s’atorga a l’altre progenitor, certificat del registre. Si els dos pares estan oficialment a l’atur, l’abonament es paga a la RUSZN. Documents necessaris: llibres de treball amb notes d’acomiadament, certificat de naixement d’un nen i certificat del registre. Els pares aturats anteriorment han de presentar un títol de batxillerat o un títol superior.
4) Subsidi mensual per a un fill d'un militar. Aquest subsidi es deu a l'esposa d'un soldat durant el període de servei i fins que el nen compleixi 3 anys.
