En el procés de relacions laborals amb el personal, alguns empresaris s’enfronten al registre de pagaments per baixa laboral. Hi ha un article al Codi del treball que estableix que l’empresari està obligat a pagar al treballador una prestació d’incapacitat temporal. La FSS retorna una quantitat determinada de pagament a l'organització, però per a això és necessari emetre una baixa mèdica correctament.
Instruccions
Pas 1
Primer de tot, obtenir un certificat d’incapacitat laboral per part de l’empleat. El document s’ha d’elaborar en una institució mèdica. Comproveu si s'ha omplert correctament. La línia del lloc de treball i del lloc ha de contenir informació fiable, és a dir, el nom de l’organització segons els documents constitutius i la posició segons el quadre de personal. També s’ha d’indicar el motiu de la incapacitat laboral.
Pas 2
Si sol·liciteu una baixa per embaràs i part, consulteu el moment de la baixa per maternitat. Per fer-ho, des de la data prevista de naixement, que s’indica a la baixa per malaltia, resteu 70 dies per als embarassos individuals i 84 per als embarassos múltiples.
Pas 3
Si hi ha correccions al certificat d’incapacitat laboral, s’han d’acreditar mitjançant la signatura del metge i el segell de la institució mèdica. No es permeten més de dues correccions.
Pas 4
A més del certificat d’incapacitat laboral, demaneu una declaració a l’empleat. Però aquest document només es necessita si es proporciona una baixa per embaràs i part, la base per a la seva preparació sonarà de la següent manera: "sobre la provisió de baixa de maternitat i el pagament de les prestacions". Si l’empleat rep una indemnització per malaltia, n’hi haurà prou amb un certificat d’incapacitat laboral.
Pas 5
Si l’empleat es troba en permís de maternitat, empleneu una comanda per concedir el permís i calcular les prestacions. Després, transfereixi el document administratiu al departament de comptabilitat per al càlcul posterior de la compensació deguda.
Pas 6
Empleneu l’apartat especial de baixa laboral. Indiqueu aquí les dades de l’empleat (nom complet, TIN, SNILS), experiència asseguradora, període d’incapacitat laboral. Introduïu l'import del guany diari mitjà, l'import total del benefici just a sota. Indiqueu quants diners s’ha pagat a costa de l’empresari i quants a costa del FSS. Signa el document.
