Podeu preparar-vos per a les proves per endavant i el currículum es pot embellir lleugerament. Però el comportament en una situació estressant revelarà qualitats personals i donarà la màxima informació sobre el nou empleat. La regla principal d’aquesta entrevista, d’una banda, és crear tensió i l’efecte de la sorpresa i, de l’altra, mantenir la calma.
Instruccions
Pas 1
Arribeu a l’oficina a temps i espereu que us convidin aviat. L’estat d’ànim és positiu i empresarial i l’aspecte és impecable. Passen 10 minuts, i després mitja hora d’espera, però us quedeu sense l’atenció del secretari. L'esperit de lluita desapareix, el vestit s'arruga lleugerament i apareix una sensació de confusió i possiblement irritació. La primera etapa consisteix en desequilibrar una persona.
Pas 2
Finalment, es reuneix amb el reclutador i el saluda amablement. Com a resposta, se us va fer un cap casualment cap a una cadira, continuant fullejant una carpeta de papers. No ofereixen disculpes. Hi ha una pausa. El propòsit d’aquest comportament és provar el control que teniu de vosaltres mateixos.
Pas 3
Un empleat de l'empresa es dedica a assumptes comercials, però de sobte comença el contra interrogatori. Això crea la impressió que un empleat que hi mira accidentalment mostra més interès per la vostra personalitat. I l’entrevistador només fa de tant en tant una pregunta maliciosa, sense ni tan sols mirar cap a la seva direcció. Per la seva compareixença, el reclutador demostra que per a ell el problema ja s'ha resolt amb vosaltres i continua la conversa per favor. En aquesta etapa, la pressió psicològica es duplica.
Pas 4
Pràcticament no es fan preguntes i ningú escolta els èxits personals en feines passades. Però us demanen que descriviu les vostres accions en situacions més inusuals. Totes les decisions es prenen amb aplom i sorpresa, però no diuen com actuar correctament. En aquest moment, l’empresari està interessat en el grau de creativitat, reacció i comportament en situacions imprevistes. Cal demostrar tranquil·litat, presa de decisions ràpides i creativitat.
Pas 5
Al final d’una entrevista tensa, poden preguntar-se casualment quines són les seves ambicions i plans en aquesta empresa i, després de respondre, noten secament que us tornaran a trucar. Aquesta frase pot substituir essencialment l’adéu tradicional i significa el final d’una entrevista estressant. En l'última etapa, s'avalua la confiança del candidat i la resistència general a l'estrès.
