Trobar una bona feina és un negoci molt responsable, del qual depèn directament la vostra vida futura. Per tant, té sentit confiar la tasca de trobar feina a un professional. Però, com no equivocar-se en triar una bona agència de contractació?
Instruccions
Pas 1
Hi ha dos tipus d’agències de reclutament: reclutament i reclutament. La diferència entre ells és significativa. Les agències de contractació són gratuïtes per als professionals que busquen feina, però es paguen amb el pressupost de l'empresa client. Per tant, només són responsables davant l'empresa que els va contractar per complir l'ordre de tancament de la vacant. És a dir, si sou un especialista que va sol·licitar una agència de contractació per trobar una feina, no tenen cap obligació amb vosaltres i un lloc de treball adequat només es trobarà si una empresa que us necessita com a especialista sol·licita la seva serveis.
Pas 2
Si voleu trobar una bona feina en poc temps, prepareu-vos per pagar vosaltres mateixos els serveis de l’agència d’ocupació. Aquesta és la seva principal diferència respecte a les agències de contractació: el pagament no l’efectua l’empresa que contracta personal, sinó la persona que busca feina. En conseqüència, si sol·liciteu aquesta empresa per obtenir serveis d’ocupació, es conclou un acord amb vosaltres i, per una tarifa determinada, us busquen les places vacants adequades, us prepararan per a una entrevista i realitzaran possibles entrenaments. Per tant, abans de contactar amb una agència de contractació, aclariu a quin tipus pertany i la rapidesa amb què podeu trobar una feina adequada.
Pas 3
Quan ja hagueu trobat diverses agències d’ocupació adequades, només heu de triar la millor entre elles. Per fer-ho, llegiu les ressenyes sobre aquestes empreses a Internet. Aneu a la seva oficina, parleu amb els empleats, això us ajudarà immediatament a comprendre si realment hi ha una empresa seriosa davant vostre. Assegureu-vos d’aclarir quant de temps existeix l’agència de contractació: com més temps funciona, més experiència tenen els empleats, més base de dades tenen. Pregunteu sobre les garanties laborals que us ofereix l’agència de contractació, quantes places estan disponibles per oferir-vos en un futur proper. Pel temps de treball, pel nivell de formació i cortesia dels empleats, podeu entendre fàcilment si val la pena contactar amb aquesta agència de contractació o és millor buscar-ne una altra més adequada.
