La crisi financera ha ajudat les empreses a replantejar-se la distribució de recursos laborals i a treure conclusions sobre la necessitat d’optimitzar el personal. Els líders tenen una oportunitat única per identificar els seus recursos de lideratge i omplir el buit de talent de la seva organització. No és qüestió d’un any trobar talent i determinar per a cadascun d’ells un lloc on es maximitzin les seves habilitats. Però, com es pot distribuir el talent de manera òptima a la cadena tecnològica?
Instruccions
Pas 1
Analitzeu la vostra plantilla i avalueu la necessitat de l'organització de tenir talent de lideratge i la magnitud de l'escassetat. Analitzeu si aquestes qualitats es revelen completament en aquells líders que treballen a la vostra organització, la intensitat de la promoció i el ritme que voleu desenvolupar per al vostre negoci. Això us ajudarà a determinar quina és la necessitat de l'organització de talent de lideratge i on més li falta. Aquesta anàlisi requerirà la recopilació d’una gran quantitat de dades, però com més completa i fiable serà.
Pas 2
Avalueu la capacitat real dels empleats, per desgràcia, sovint passa que una persona mediocre lidera els talents o que els empleats capaços ocupin llocs que no tenen un paper significatiu per a l’organització. Penseu en quines posicions són claus, en què depèn molt de les qualitats de lideratge i del talent de la persona. Avalueu cada empleat, quant ha tingut èxit durant la seva feina a l’empresa i el gran potencial que té. L’empleat ideal hauria de tenir profunds coneixements professionals, lideratge i habilitats directives, però aquestes persones són rares. Assigneu els empleats a llocs que coincideixin amb les seves capacitats i capacitats.
Pas 3
Optimitzar el treball de l’empresa, simplificar l’estructura organitzativa, això reduirà els costos de producció i augmentarà l’eficiència del treball. No us oblideu d’una altra manera: buscar talent. Per fer-ho, milloreu el sistema de selecció de personal, realitzeu una cerca al costat, entre els graduats universitaris. No compti amb un efecte ràpid, però segur que n’hi haurà.
