En alguns casos estipulats per la llei, es permet la suspensió del treball de l'empleat. Per a això, s’emet una ordre, la base de la qual són els documents justificatius. Quan un empleat està suspès de l'exercici de les funcions oficials, no es cobra el salari. Quan s’exhaureixen els motius, s’elabora una ordre de revocació de l’ordre de suspensió.
Necessari
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - El Codi de Procediment Penal de la Federació Russa;
- - full de comanda;
- - documents que són la base de l’acomiadament;
- - documents dels empleats.
Instruccions
Pas 1
En cas de violació de la disciplina laboral, per exemple, l’aparició d’un empleat en estat d’intoxicació alcohòlica i narcòtica, teniu dret a suspendre l’especialista del treball. Per fer-ho, feu una comanda. No hi ha cap formulari especial per a aquesta comanda, així que utilitzeu el formulari desenvolupat per la companyia.
Pas 2
Indiqueu el nom de l'organització (complet, abreujat). Escriu el número. La data de la comanda. Introduïu les dades personals, el nom del lloc, el departament on està inscrit l’especialista. Incloeu un certificat d’un metge o d’una altra persona competent com a base per a la comanda. En cas d’intoxicació alcohòlica per drogues, la conclusió d’un metge és un procediment obligatori.
Pas 3
A la columna de l’assumpte de la comanda, escriviu la retirada de l’empleat del compliment de la funció laboral. Si és possible determinar la data de caducitat de la comanda, escriviu-la.
Pas 4
Quan un especialista es retira del treball en cas que s’iniciï un cas penal contra ell, sol ser impossible determinar la data de caducitat de l’ordre. Això es deu al fet que un judici i una investigació poden trigar d'un a dos anys. En aquesta situació, indiqueu la notificació de l'autoritat corresponent com a base per a la comanda. En compensar els càrrecs contra l’empleat, emetre una ordre de cancel·lació del document administratiu sobre la suspensió de l’exercici de les funcions laborals. En aquest cas, la base serà la decisió del fiscal, investigador o agent d’investigació.
Pas 5
Quan un empleat està suspès del treball per motius mèdics, per exemple, l’empleat té una malaltia infecciosa, emeti una ordre, l’efecte de la qual es pot rescindir en cas que l’especialista s’hagi recuperat completament de la malaltia.
Pas 6
Paral·lelament a l’ordre de suspensió, emetre una ordre per suspendre els beneficis dels empleats. Si es coneix la data de finalització de la fundació, indiqueu-la al document administratiu.
Pas 7
El Codi del Treball de la Federació de Rússia i altres actes federals del Govern de la Federació de Rússia preveuen la responsabilitat de la suspensió il·legal del treball. Per rescindir el pagament dels salaris, s’ha de guiar per l’article 76 del Codi del Treball de la Federació Russa, que proporciona una llista de motius per acomiadar-se.
