El treball és una manifestació d’independència per part d’un adolescent, la seva independència. Però, al mateix temps, heu de conèixer tots els matisos de l’ocupació, per exemple, sobre les lleis estatals i els llocs per obtenir vacants.
Necessari
Centre d’ocupació o altres llocs per obtenir vacants, un ordinador amb connexió a Internet
Instruccions
Pas 1
Podeu obtenir informació sobre totes les vacants del mercat laboral per a adolescents al Servei d’Ocupació de la Borsa de Treball. Hi ha aquesta organització a totes les ciutats del país. Per exemple, segons el Servei Estadístic d’Estadística, el primer trimestre del 2014, aproximadament un miler i mig de joves treballadors van poder trobar feina temporal. I això només a la regió de Moscou. A més, diversos portals d'Internet, que han guanyat popularitat en l'actualitat, tenen un Banc de Vacances Interactives. Aquí també podeu llegir els requisits per als candidats i triar una feina al camp desitjat.
Pas 2
La feina més popular entre els adolescents actuals és la de missatgeria. També és molt demandat pels empresaris. El lloc següent a la classificació de popularitat l’ocupa el lloc de venedor, promotor, entrevistador i pastor. És a dir, aquelles vacants que, en general, no requereixen que el treballador estigui directament vinculat al lloc de treball. Per tant, llocs vacants com a auxiliars de laboratori, operadors d’ordinadors personals, que requereixen als sol·licitants un determinat horari de la jornada laboral, es trobaven a les darreres línies de la classificació “Top”.
Pas 3
Els adolescents que han complert els 14 anys poden obtenir feina temporal d’acord amb la legislació russa vigent. També s’han de tenir en compte els requisits següents. Cal treballar en el temps lliure des de l’escola. Els adolescents han de fer feines senzilles. Segons el Codi del Treball de la Federació de Rússia, els adolescents que han complert els 15 anys poden treballar permanentment.
Pas 4
Els menors d’edat, segons l’article 91 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, no han de treballar més de quaranta hores setmanals. La setmana laboral reduïda és vàlida per als empleats que no hagin complert els 18 anys. Per als menors de 16 anys, no podeu treballar més de 24 hores a la setmana. Per als nens amb edats compreses entre els 16 i els 18 anys, la norma no supera les 36 hores setmanals. I per a aquells que no tenen més de 16 anys i que estudien en una institució educativa, la norma laboral no pot superar les 12 hores setmanals. Els empleats de 16 a 18 anys i treballats en una institució educativa poden treballar a l’empresa no més de 18 hores.
Pas 5
Segons el Codi del Treball de la Federació de Rússia, els empresaris no poden contractar adolescents en treballs subterranis ni en feines que estiguin associades a una amenaça per a la salut i el seu desenvolupament moral.
