Un sindicat a nivell d'una empresa en particular pot estar format per qualsevol empleat, però ha de constar d'almenys dos membres. La creació d’un sindicat es duu a terme a partir d’una decisió dels seus fundadors, el registre estatal posterior té caràcter de notificació.
Instruccions
Pas 1
La legislació actual de la Federació Russa defineix els sindicats com a associacions voluntàries de ciutadans associades a determinats interessos industrials o professionals, que es creen per protegir conjuntament els drets laborals i socials i representen els treballadors en les relacions amb l’empresari. A nivell d’empreses específiques, els sindicats són creats per treballadors en forma d’organitzacions sindicals primàries.
Pas 2
Per organitzar un sindicat, s’han de trobar almenys dues persones que en faran part. Aquest requisit es desprèn de la definició mateixa d’un sindicat, que implica la presència de més d’un membre en aquesta associació. Després d’identificar les persones que estan preparades per afiliar-se al sindicat que es crea, s’elabora una llista dels seus membres.
Pas 3
Després de determinar la composició futura del sindicat, s'hauria de desenvolupar la seva carta o reglament sobre l'organització sindical principal. Totes les activitats posteriors del sindicat es duran a terme sobre la base d’aquest document. La carta d'aquesta organització inclou el nom, els objectius de l'activitat, l'estructura organitzativa, la ubicació i altra informació que proporciona una llei federal especial.
Pas 4
En la següent etapa, cal prendre una decisió formal sobre la creació d’un sindicat, l’aprovació de la seva carta. Per a això, es convoca una reunió constituent del sindicat a la qual es convida els seus membres d’acord amb la llista elaborada anteriorment. La reunió també pot prendre altres decisions (per exemple, sobre l'elecció d'un òrgan de govern) que siguin necessàries en la fase inicial de les activitats.
Pas 5
Després de la reunió fundacional i l’adopció dels documents indicats, el sindicat es considera creat. El seu registre posterior al Ministeri de Justícia de la Federació Russa té caràcter de notificació, però és necessari que l’organització sindical principal obtingui els drets d’una persona jurídica. Per al registre estatal, els òrgans de direcció del sindicat envien a la divisió territorial del Ministeri de Justícia al lloc on es troba la carta, la decisió sobre la creació del sindicat i l’aprovació de la carta, la llista de participants.
Pas 6
Després de rebre aquests documents, el Ministeri de Justícia els envia a l’administració tributària, que fa una inscripció corresponent al registre de la persona jurídica creada. Després, es transfereix un document que confirma l'entrada de l'entrada corresponent als òrgans de direcció del sindicat i el mateix sindicat adquireix els drets de l'organització.
