Durant els anys del poder soviètic, els sindicats van viure els seus millors anys. Aleshores mai a ningú se li va ocórrer deixar el sindicat. Si necessiteu un apartament, un lloc a un jardí d’infants o un val per a un sanatori, un camí directe cap al sindicat per demanar ajuda. Ara, quan l’administració, l’assegurança social, la mida de la cartera, resol tots aquests problemes, sorgeix la pregunta de com negar-se a afiliar-se al sindicat.
Instruccions
Pas 1
Les organitzacions sindicals, per regla general, existeixen a totes les empreses estatals, com ara "gegants" com empreses de la indústria de l'automòbil, ferrocarrils russos, etc. Quan contractin, sens dubte s'oferiran a afiliar-se a un sindicat. Per convertir-vos en membre d’un sindicat, haureu d’escriure una sol·licitud d’admissió, així com donar el consentiment per escrit per retenir les quotes dels membres dels salaris, però, amb el pas del temps, la vostra visió de les activitats de l’organització sindical pot canviar. La seva participació pot deixar de ser adequada i hi haurà un desig completament legítim d'abandonar el sindicat.
Pas 2
Per implementar aquesta decisió, poseu-vos en contacte amb la vostra organització sindical mitjançant un comunicat. S'ha d'adreçar al president del comitè sindical. Indiqueu el vostre nom, cognoms, patronímic, càrrec i lloc de treball. A la sol·licitud, escriviu sobre el vostre desig d'abandonar l'organització sindical. Data i signatura personal. Feu la declaració al president. A més, envieu una sol·licitud al departament de comptabilitat de l'empresa amb una sol·licitud per deixar de transferir les quotes de membres
Pas 3
El termini per examinar la sol·licitud presentada és d’un mes. Si per algun motiu necessiteu resoldre aquest problema abans, indiqueu a la vostra sol·licitud la data exacta de sortida i el motiu. S'ha de revisar abans de la data especificada. Com que el sindicat és una organització pública voluntària, no hi pot haver obstacles per abandonar-la (article 30, clàusula 2 de la Constitució de la Federació Russa). Tot i així, cal recordar que, si es nega a participar-hi, es perd la protecció dels seus interessos per part del sindicat en cas d’actuacions il·legals per part de l’administració (imposició de sancions disciplinàries, acomiadament, privació de la bonificació o reducció de la seva mida).
