En aquest cas, l’ocupació no és diferent de sol·licitar una feina a temps complet. Normalment sol·liciten estudiants, persones amb discapacitat (persones amb discapacitat), jubilats, adolescents a partir de 16 anys (o de 15, però amb el consentiment dels pares) i mares joves amb nens petits que acaben de començar a parvulari o als primers cursos de l’escola tal treball.
Necessari
- - Passaport o DNI;
- - certificat de pensió d'assegurança;
- - Història d'Ocupació;
- - diploma i certificats pertinents;
- - DNI militar;
- - un certificat d’antecedents penals (si cal);
- - llibre mèdic (per a treballadors mèdics i de restauració).
Instruccions
Pas 1
Després de passar l'entrevista per sol·licitar un lloc de treball en virtut d'un contracte de treball, el sol·licitant de la plaça haurà de proporcionar-li personalment o al departament de personal el paquet de documents necessari.
Pas 2
Es redacta un contracte de treball en dues còpies, signades ambdues pel futur empleat i l’empresari. En una còpia que queda a l’empresari, l’empleat signa que va rebre una còpia del contracte de treball. Cal tenir en compte que el nombre d’hores diàries o setmanals s’indica al contracte de treball i a l’ordre de contractació.
Pas 3
A més, sobre la base del contracte de treball, s'elabora una ordre d'ocupació i, en un termini de tres dies, s'anuncia al nou empleat contra la signatura. El registre "Admès al lloc" s'afegeix al llibre de treball, no s'indiquen les condicions laborals del llibre de treball.
Pas 4
Si voleu transferir un empleat a una tarifa a temps complet, haureu de notificar-lo per endavant sobre els canvis proposats al contracte de treball. Té dret a rebutjar l’oferta, però en aquest cas teniu l’oportunitat d’acomiadar-lo segons l’article d’acord amb el Codi del Treball de la Federació Russa.
Pas 5
Si heu d’expedir a un empleat una tarifa completa, mitja jornada addicional, s’haurà de rescindir el contracte de treball i elaborar-ne un de nou. Aquest tipus de treball s’anomenarà treball a temps parcial.
