No tothom aconseguirà combinar dues obres; aquí de vegades en podrien fer front. Però encara hi ha gent treballadora que es veu obligada o vol treballar a temps parcial. El paquet de documents per a un nou empresari serà gairebé el mateix que per al lloc de treball principal, amb algunes excepcions.
Instruccions
Pas 1
El treball a temps parcial pot ser intern, és a dir, a la mateixa empresa, amb el mateix empresari, o extern. És evident que no cal presentar documents addicionals per a treballs interns a temps parcial; simplement s’elabora un contracte laboral addicional. Però per a un treball a temps parcial amb un altre empresari, heu de presentar un passaport i proporcionar-ne una còpia.
Pas 2
Naturalment, no es pot parlar de cap llibre de treball, sinó que roman al lloc principal de treball. Però si, tenint una feina a temps parcial, voleu fer un registre laboral al respecte, agafeu un certificat del segon treball i envieu-lo al departament de personal del lloc principal. L'entrada al llibre de treball hauria d'aparèixer aviat. A més, per a una feina a temps parcial, seria bo tenir una còpia del llibre de treball per interessar el futur empresari amb la seva experiència i experiència.
Pas 3
Per a alguns tipus de treballs, és possible que sigui necessari presentar un diploma o un altre document que confirmi l'educació pertinent. Això és especialment cert per a treballs complexos o intel·lectuals amb coneixements específics.
Pas 4
Quan sol·liciteu una producció perillosa o perillosa, per a treballs amb condicions de treball físic intens, poden requerir un certificat que indiqui que el vostre primer treball està privat de condicions tan difícils. Segons la legislació laboral, l’empresari no té el dret de tornar a contractar un empleat per a aquest tipus d’activitat si l’empleat ja es dedica al seu lloc de treball principal.
Pas 5
El treball a temps parcial no requereix una identificació militar, de manera que aquest tipus d’activitat pot ser una bona opció per als homes joves responsables del servei militar sense identificació militar.
Pas 6
Està prohibit acceptar només menors a temps parcial, la resta; si estan d’acord amb l’empresari principal i troben el temps necessari, poden treballar a temps parcial.
Pas 7
Un contracte de treball celebrat amb un empleat a temps parcial pot ser per un període determinat o per un període il·limitat. Això ho estableixen les dues parts, o bé l’empresari ofereix una forma de cooperació determinada i l’empleat hi està d’acord o no. A més, la disposició del Codi del Treball que un contracte de treball de durada determinada hauria de ser l'excepció en el lloc de treball en lloc de la norma no s'aplica al treball a temps parcial.
