Quan s’escriu un currículum, una persona ha de decidir si hi col·loca o no una foto. Atraurà l'atenció dels possibles empresaris, però ajudarà a obtenir una oferta d'ells?
Instruccions
Pas 1
Si hi ha moltes respostes a una vacant, hi ha poques possibilitats que tothom sigui vist. Per molt enginyós que sigui el currículum, per rica que sigui l’experiència del remitent, es corre el risc de no llegir-se. La fotografia és una manera fantàstica de captar l’atenció d’un reclutador. Segurament se la notarà, ja que la majoria de persones que busquen feina no adjunten imatges al seu currículum. Alguns empresaris (aproximadament un 4% segons el portal Superjob.ru) ignoren un currículum sense foto. En els llocs de reclutament, s'ha implementat la possibilitat d'amagar les propostes dels candidats "sense rostre".
Pas 2
De vegades, la gent respon a una vacant gairebé amb el mateix currículum. Escriuen sobre ells mateixos en frases típiques. Com triar entre "sociable, responsable i moralment estable"? No sempre és possible endarrerir el procés de cerca, a l'espera que apareguin candidats més creatius. Les fotos arriben al rescat. No és la millor opció triar un candidat per a una posició segons l’aspecte, però de vegades no hi ha alternativa a aquest mètode.
Pas 3
En alguns casos, l’empresari ha d’avaluar el grau de conformitat de la compareixença del sol·licitant amb el lloc per al qual sol·licita. Per exemple, si les responsabilitats d'una persona inclouen comunicar-se amb els clients de l'empresa, dur a terme formació, participar en negociacions.
Pas 4
No només els que busquen feina, sinó també els reclutadors es preparen per a l’entrevista. Per fer-ho amb el màxim d’èxit possible, han de tenir una comprensió del candidat el més completa possible, per recopilar tanta informació com sigui possible. Una foto d’un currículum permet avaluar no només les dades externes del sol·licitant, sinó també fer-se una idea de les seves qualitats psicològiques: maduresa, capacitat per treballar en equip, obertura, finalitat. Per tant, cal que una persona reflexioni bé sobre quina imatge es pot col·locar en un currículum.
Pas 5
Després d’haver rebut una fotografia del sol·licitant, el reclutador té l’oportunitat de comparar la impressió de l’aspecte del candidat i la informació continguda al currículum. És difícil, per no dir impossible, provar l’honestedat d’una persona quan parla de les seves habilitats i trets de personalitat. La instantània proporciona dades objectives.
Pas 6
La presència d’una foto al currículum indica que l’autor ha dedicat prou temps a recopilar-la, cosa que significa que es pren seriosament el tema de la cerca de feina. No tenia por de mostrar la cara, es mostrava com una persona oberta, disposada a contactar.
