Per trobar una bona feina com a cuiner, necessiteu recomanacions. Si estan disponibles, no és tan difícil per a una persona amb estudis especialitzats i experiència digna aconseguir una feina en un cafè o restaurant. Al cap i a la fi, els establiments de restauració s’obren diàriament i la contractació de personal de producció de la línia s’està realitzant gairebé a tot arreu on el cartell ha canviat recentment. Una altra cosa és si busqueu feina com a cuiner.
Necessari
- - Resum;
- - ordinador;
- - Internet.
Instruccions
Pas 1
Crea un currículum vitae. La freqüència amb què se us convidarà a les entrevistes depèn en gran mesura de com ho feu. Recordeu que primer els possibles empresaris coneixen el currículum i només després (o no) fan reunions presencials. Intenta escriure-ho sense errors, segueix la seqüència lògica i cronològica de la presentació. Assegureu-vos de descriure la vostra experiència laboral i la vostra educació. No oblideu expressar al vostre currículum les qualitats personals que, al vostre parer, podrien caracteritzar-vos com un bon empleat: diligència, precisió, compromís, etc., per descomptat, si realment us són propis.
Pas 2
Feu una cartera professional demanant una sessió de fotos d’una dotzena dels plats més interessants que heu preparat a un fotògraf. Molta gent es fa fotos amb una càmera amateur (o encara pitjor, amb un telèfon mòbil). No heu d’enviar fotos de baixa qualitat al vostre empresari: en primer lloc, és difícil veure la porció d’un plat que probablement us enorgulleix i, en segon lloc, fer-vos mirar fotos de baixa qualitat és una mena de falta de respecte.. En general, és millor demanar una foto a un especialista. Un altre punt important: formatar les imatges de manera que en total no pesin més de 2-3 MB. Els fitxers adjunts "pesats" posen en alerta els gestors de recursos humans. Potser un d’ells decideix sense saber-ho que el virus no l’obrirà gens a la carta, mentre que d’altres poden tenir restriccions sobre la mida del correu entrant.
Pas 3
Quan aneu a la vostra entrevista, vestiu-vos de la manera més conservadora possible. Recordeu que l’empresari implica que el xef és una unitat creativa, però espera trobar, en primer lloc, un empleat amb una gestió adequada. A l’entrevista, intenteu ser natural, observeu el ritme de la parla; la parla no ha de ser més lenta ni més ràpida del que parleu a la vida quotidiana. Penseu per endavant en la resposta a la pregunta que tots els reclutadors, sense excepció, fan: "Per què vau deixar el vostre darrer treball?" No renyeu els empresaris anteriors, sobretot exagerant i exagerant. Recordeu que qualsevol moneda té dues cares i l’excap pot veure la situació de la vostra separació d’una manera una mica diferent. No digueu mai que heu marxat perquè us heu obligat a cuinar a partir de productes de baixa qualitat o no se us va permetre cancel·lar, així com altres coses similars. Malauradament, gairebé tots els restauradors busquen reduir els costos i esperen que els xefs converteixin la carn dura i tendre en una gran costella, tot i que poden estar absolutament indignats amb vosaltres a l’entrevista.
