Es farà una entrevista en anglès per als sol·licitants que vulguin obtenir un lloc de treball prestigiós i ben remunerat en una empresa estrangera o en una empresa russa que cooperi estretament amb socis estrangers. En algunes empreses pot durar de 10 a 15 minuts, però de vegades cal respondre a preguntes durant una hora o més. En ambdós casos, la vostra tasca és mostrar un coneixement segur de l'idioma anglès.
Instruccions
Pas 1
Des dels primers minuts, hauríeu de fer una bona impressió al vostre interlocutor, de manera que heu de preparar-vos amb antelació per a una entrevista en anglès. Estigueu preparats perquè la part introductòria de la conversa tracti sobre la presa de contacte i se us pot preguntar com esteu, quina facilitat heu trobat i si us agrada el temps. Respon amb calma, confiança i amabilitat, educadament i breument. A partir d’aquestes respostes, el vostre interlocutor pot tenir una impressió del nivell de coneixement de l’idioma i de les vostres habilitats comunicatives.
Pas 2
Les preguntes principals que interessaran al vostre interlocutor són la vostra educació i experiència laboral. Els problemes d’educació poden incloure anys d’estudis a batxillerat, institut i formació i cursos especials que heu completat recentment. Quan parleu d’experiència laboral, heu d’esmentar qualsevol activitat relacionada directa o indirectament amb l’exercici de funcions d’aquesta vacant.
Pas 3
Prepareu per endavant una història breu sobre això i respongueu a les preguntes que puguin sorgir. Utilitzeu correctament els verbs del passat i del present quan parleu sobre on heu treballat i què feu ara.
Pas 4
El formulari d’entrevista implica diàleg, així que prepareu-vos per mantenir una conversa i no enumereu els fets de la vostra biografia. Tingueu en compte i formular respostes a preguntes sobre què us atrau a treballar en aquesta empresa, quins són els vostres objectius i aspiracions. Pot ser que l’empresari estigui interessat en la raó per la qual va deixar el seu darrer lloc de treball i com el seu cap va avaluar els seus resultats.
Pas 5
Estigueu preparats per discutir trets i trets del vostre personatge que poden ajudar o dificultar la realització del treball, així com aquells que donen una idea de la vostra perspectiva: pertànyer a un club o associació, un hobby.
Pas 6
Si el lloc que sol·liciteu és directiu, penseu en les respostes sobre l’estil de lideratge que esteu practicant i prepareu exemples de com heu aconseguit superar problemes amb els empleats: la seva falta de voluntat o incapacitat per treballar.
Pas 7
Assegureu-vos de preparar i fer preguntes a l’entrevista sobre quines seran les vostres responsabilitats, qui serà el vostre líder i com li reportareu.
