La feina d’un gerent de vendes atrau els que busquen feina amb les seves perspectives. En aquesta posició, podeu créixer professionalment i, alhora, obtenir uns bons ingressos. No obstant això, també hi ha desavantatges en aquesta professió.
Instruccions
Pas 1
Entre els avantatges de treballar com a gerent de vendes, no es pot deixar d’observar la possibilitat d’ingressos bastant elevats. En algunes empreses, els ingressos màxims per aquesta posició no són limitats. Tanmateix, al mateix temps, es pot esmentar que una renda garantida molt baixa, és a dir, un salari, de vegades s’assigna al lloc d’especialista en una estructura comercial. En cas de fracàs o fora de temporada, l’empleat corre el risc de rebre salaris molt reduïts.
Pas 2
El contracte de treball d’un gerent de vendes poques vegades especifica percentatges i bonificacions de vendes per mes, trimestre o any. Això significa que fins i tot un especialista amb èxit corre el risc de quedar-se sense bonificació en cas de destitució o canvi de lideratge. D'altra banda, els empleats del departament comercial de vegades reben els bons més alts i gaudeixen de diversos privilegis, per exemple, un horari gratuït i la capacitat de treballar a distància.
Pas 3
El personal comercial sol rebre formació a costa de l’empresa. Interessants formacions sobre art del comerç i creixement personal ajuden els empleats a convertir-se en professionals. Però, al mateix temps, basant-se en els resultats de la formació, es redueix la capacitat dels empleats per comunicar-se amb els clients, identificar necessitats i concloure ofertes. No hem d’oblidar que treballar amb persones sempre comporta una mica d’estrès. Els responsables de vendes han de ser capaços de resistir-s’hi.
Pas 4
Un altre desavantatge de treballar com a gerent de vendes és el requisit de la direcció per complir sempre els plans establerts. En primer lloc, a causa d’això, hi ha una pressió psicològica constant sobre l’empleat, ja que a la planificació de reunions i reunions, així com a l’hora d’emplenar informes, toquen el tema de l’eficiència. En segon lloc, en algunes empreses, la direcció s’adhereix a una estratègia d’elevar el llistó per als comerciants en cada període posterior i cada cop és més difícil complir les tasques establertes.
Pas 5
L’avantatge de treballar com a gerent de vendes és la capacitat de comunicar-se amb persones noves, interessants i amb èxit i sentir l’impuls de concloure noves ofertes. Tot i així, el resultat no sempre depèn de la professionalitat d’un especialista del departament comercial. I, de vegades, els grans esforços no es coronen amb cap èxit, la feina feta no és assenyalada per la direcció i no es paga.
Pas 6
Per alguna raó, prefereixen veure els joves en la posició de director de vendes. Resulta que és poc probable que tingui èxit construir una carrera horitzontal en aquesta àrea. Si una persona no està adaptada al creixement en alçada i no vol ser líder, tard o d’hora haurà de canviar d’ocupació. Hi ha excepcions, però. A més, podeu triar una altra àrea de vendes més adequada per a una edat sòlida i treballar-hi.
