Un llibre de treball és un document que reflecteix tota la trajectòria laboral d’un empleat. Si es queden sense pàgines, s'emet una inserció. El llibre de treball només es canvia si es perd, es fa malbé i no és apte per a un ús posterior. En aquest cas, s’emet un duplicat, el disseny del qual s’indica al paràgraf 31 de les normes per mantenir els llibres de treball. Quan empleneu un duplicat, s’ha de guiar pel paràgraf 32 d’aquestes normes.
Necessari
- - sol·licitud a l’empresari;
- - certificats de tots els llocs de treball.
Instruccions
Pas 1
Si heu perdut, heu danyat el vostre llibre de treball o no el teniu per altres motius, podeu obtenir un duplicat quan sol·liciteu un nou lloc de treball o al lloc del vostre treball anterior del qual sortíeu.
Pas 2
Poseu-vos en contacte amb el vostre empresari anterior, empleneu una sol·licitud i indiqueu el motiu de l’absència de llibre de treball. Un empresari que ha rebut una sol·licitud vostra està obligat a emetre-vos un llibre de treball nou en un termini de 15 dies hàbils a partir de la data especificada a la vostra sol·licitud.
Pas 3
Si no hi ha informació sobre registres que es trobaven al llibre de treball perdut, heu d'enviar certificats de tots els treballs anteriors per tal de fer registres fiables al duplicat. L’empresari està obligat a ajudar-lo de totes les maneres possibles per obtenir tota la informació i, si cal, fer consultes a les organitzacions adequades.
Pas 4
Si per alguna raó no va ser possible obtenir tots els certificats, es pot introduir al llibre de treball informació sobre la durada del servei en termes generals, basant-se en la informació de la targeta personal del formulari T-2.
Pas 5
Podeu obtenir un llibre de treball en lloc d’un document perdut quan sol·liciteu un nou empresari. Per fer-ho, escriviu una declaració i indiqueu el motiu de la pèrdua del document. L’empresari no té dret a negar-se a contractar-lo a causa de la manca d’un llibre de treball, sinó que, de totes les maneres possibles, ha d’ajudar a obtenir informació de tots els llocs de treball anteriors per introduir tots els registres o informació sobre la durada del servei a duplicat.
Pas 6
Si no introduïu informació sobre els llocs de treball anteriors, però escriviu-los en termes generals, basant-vos en les entrades de la targeta personal del formulari T-2, els anys complerts d’experiència laboral, calculats en 12 mesos, mesos - S’han d’indicar 30 dies i dies.
Pas 7
Si no podeu obtenir certificats d’empreses anteriors i tampoc no hi ha cap targeta personal, es crearà una comissió per confirmar la durada del servei, que recollirà la base de proves per confirmar la vostra antiguitat. L’antiguitat és molt important a l’hora de sol·licitar una pensió i de rebre prestacions socials.
Pas 8
La base de proves per confirmar l’antiguitat pot incloure el testimoni de testimonis, comptes de liquidació als quals es va transferir el vostre salari, talonaris, targetes, etc.
Pas 9
El duplicat s’omplirà d’acord amb totes les normes per emplenar l’original. L’única diferència és que el llibre de treball indicarà que es tracta d’un duplicat.
