Tota organització està interessada en el personal. Els més prometedors per a l’ocupació permanent són els joves especialistes: estan ben formats, però encara no estan obligats per obligacions i reclamacions sobre salaris. Per omplir el vostre personal de joves professionals, heu de seguir acuradament diversos passos.
Instruccions
Pas 1
Establir i mantenir un diàleg amb institucions d’educació superior on estigui interessat en personal. Recordeu que, com més ho preneu seriosament, més fàcil serà que tingueu contacte directe amb els estudiants d’aquesta institució.
Pas 2
Escolteu les recomanacions de la direcció i del professorat sobre els estudiants. Recordeu que ningú coneix els estudiants millor que ells. Vigileu aquells que estudien molt o mostren una gran promesa.
Pas 3
Un cop hàgiu identificat uns quants estudiants que funcionen millor, convideu-los a practicar. Per fer-ho, parleu amb el degà de la seva facultat i suggeriu-li que us enviï directament els estudiants. Per avaluar el potencial dels estudiants, realitzeu diverses pràctiques amb ells: educatius i de producció.
Pas 4
En el moment en què l’alumne redactarà la seva tesi, oferiu-li el material per a la part pràctica. En aquest moment, ja començarà a plantejar-se les ofertes de feina: és hora d’oferir-li això. Especifiqueu les condicions i, preferentment, signeu un contracte amb ell abans de la seva alliberació.
