L'atur, com a concepte, no només fa malbé les estadístiques, sinó que també oprimeix la societat, cosa que provoca la manca de diners i la marginació. Una de les formes d’atur més difícils es pot considerar estancada.
Quan una persona perd la feina, es produeix una situació estressant que, durant un cert temps, intenta substituir la font d’ingressos perduda per una de similar. Amb el pas del temps, l’estrès desapareix i es redueixen les preocupacions per perdre feina, disminueix la intensitat de buscar un nou lloc de treball.
Atur de llarga durada
A l’atur se li pot assignar el valor d’estancament en cas que es retardi durant molt de temps. Sovint, l’atur estancat es converteix en voluntari, quan un ciutadà ja no busca una feina conscientment, s’acostuma a viure de les prestacions estatals. És a dir, el suport estatal agreuja la situació, creant una sensació d’estabilitat per a un ciutadà que ha perdut la feina.
A més, l’indicador de l’atur estanc es reposa per les mestresses de casa que, després de rebre una educació, no busquen feina i no adquireixen experiència laboral en la seva especialitat. O aquelles dones que, al final del permís de maternitat, decideixen no anar a treballar. I arriba el moment en què el concepte d’atur estancat es converteix en voluntari.
Hi ha una altra forma d’atur relacionada: latent. També és típic de moltes regions de Rússia. Hi ha atur ocult a causa de la disminució de la facturació de l’empresa i la disminució dels volums de producció. En alguns casos, l'organització no realitza reduccions de personal, sinó que es transfereix a una jornada laboral més curta, a la setmana, o envia als empleats de baixa forçosa no remunerada. De fet, es considera que un ciutadà és ocupat, però no rep uns ingressos estables. Alguns d’aquests empleats trobaran un lloc de treball a temps parcial o substituiran la font d’ingressos, deixant o sol·licitant un segon lloc de treball. Però la majoria d’aquests treballadors al llarg del temps deixaran de buscar la manera d’obtenir feina, esperant una trucada al lloc de treball antic.
Mesures per combatre l’atur de llarga durada
A nivell estatal, s’estan prenent diverses mesures per canviar la situació amb l’atur en general. Hi ha molts programes que donen als desocupats l’oportunitat de canviar el seu estatus. Per exemple, a les regions amb una situació especialment crítica amb la disponibilitat de llocs de treball, l'Estat llança programes per patrocinar l'obertura d'una petita empresa i dóna quotes per a la creació d'ocupació.
Actualment, els centres d’ocupació que operen a totes les regions del país troben llocs de treball per al nombre màxim d’aturats. Sens dubte, tindrà sort si hi ha un lloc similar en termes de condicions laborals i remuneració al perdut, que és extremadament rar. Normalment, per a aquells que busquen feina, s’ofereix l’oportunitat de treballar temporalment i per hores. Aquesta forma de treball permet mantenir-se registrat al Centre de Treball i Desenvolupament Social i rebre ingressos.
L’atur de llarga durada és força habitual i difícil de superar. No molts dels aturats s’arriscaran a iniciar una petita empresa i, encara més, pocs voldran treballar per un sou baix i en llocs inferiors al que creuen dignes. La situació es pot revertir a nivell legislatiu augmentant el nombre de criteris per registrar-se a la CPC i obtenir el dret al suport estatal. També és necessari crear llocs de treball i augmentar el prestigi de les especialitats laborals.
