Per garantir la seguretat dels empleats en l'exercici de les seves funcions oficials, els empresaris estan obligats a organitzar un servei de protecció laboral a l'empresa. Si el nombre d'empleats és superior a 50 persones, s'hauria d'introduir la posició d'un instructor de seguretat laboral, si s'haurien de crear més de 700, un departament de protecció laboral.
Necessari
- - Ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de Rússia de 2006-05-29 N 413;
- - documents de l'organització;
- - segell de l'empresa;
- - formularis de documents rellevants;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Determineu l’estructura i la mida del servei de protecció laboral. Com a regla general, hauria de constar de quatre a sis persones, inclòs el cap del departament. La dotació del servei depèn del nombre d'empleats de l'empresa, del grau de perill del procés de producció i d'altres factors fonamentals.
Pas 2
La decisió de crear un servei de protecció laboral la pren el director de l’empresa. Es registra en forma de comanda. L’objecte del document correspon a la creació d’un departament de protecció laboral en aquesta empresa, el motiu de la redacció de l’ordre és realitzar els treballs pertinents. A la part administrativa d’aquest document, el cap de l’organització ha d’indicar que s’hauria d’organitzar una unitat estructural independent per a la protecció del treball. La responsabilitat d’establir la taula de personal d’aquest departament i les disposicions sobre instruccions de seguretat s’han d’assignar al treballador del personal. La comanda s’ha de certificar amb el segell de l’empresa i la signatura de la primera persona de l’empresa.
Pas 3
Elaborar un reglament sobre protecció laboral en aquesta empresa. Com a mostra a l’hora d’escriure aquest document, podeu utilitzar el reglament estàndard aprovat sobre protecció laboral per ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de Rússia de 29 de maig de 2006 N 413.
Pas 4
Elaborar descripcions de llocs de treball per als empleats del departament de protecció laboral, on indiquin les seves tasques. Es tracta de l’organització i coordinació del treball de protecció laboral; control sobre el compliment de la legislació i les normes de protecció laboral; organització del treball preventiu; millora de les condicions per a l'exercici de les funcions laborals pels empleats; realitzant formació sobre protecció laboral dels empleats de l’organització.
Pas 5
Després que el treballador del personal realitzi els canvis oportuns a la taula de personal, elabori descripcions de treballs i regulacions sobre protecció laboral, s’han d’elaborar instruccions sobre protecció laboral i una llista de documents necessaris en què els empleats del servei de protecció laboral han de registrar certa informació a d'acord amb les especificitats de les activitats de l'empresa.
