De vegades, a la vida hi ha situacions en què una persona intenta trobar feina durant molt de temps i de manera persistent, però no ho aconsegueix, ja que els empresaris el rebutgen. Hi pot haver moltes raons per això.
Instruccions
Pas 1
No és cap secret que fins i tot els estudiants comencen a guanyar diners extra en l’actualitat. Busquen feina ja en el seu primer any. No obstant això, pocs d’ells aconsegueixen combinar completament el treball a temps parcial amb l’estudi, ja que aquest últim sempre pateix més. La llengua no es convertirà en condemnar ningú. Només la primera raó per la qual una persona no és contractada o, com a opció, és contractada, però amb moltes reticències, és precisament el seu estudi. Cap empresari ni tan sols voldria deixar que el seu subordinat anés a una sessió fora de servei dues vegades a l'any.
Pas 2
El segon culpable de l’atur crònic pot ser alguns dels vostres hàbits i trets de caràcter “macos”. Tant l’aspecte presentable com altres dades personals poden romandre invariablement amb vosaltres, tret que us feu mal amb un ardor excessiu, un maximalisme en les valoracions, la incapacitat de contenir-vos, especialment quan els altres apreten les dents i callen. Així, els "cercadors de veritat" i els "legalistes" s'arrisquen a quedar-se al món exterior durant tota la seva vida conscient.
Pas 3
Com deia Famusov a la comèdia de Griboyedov "Ai de l'enginy": "Vaig entrar en una habitació, vaig acabar en una altra". Dit d’una altra manera, una persona fa massa temps que es busca a si mateixa i es nega tossudament a fer un negoci que no li agrada. D’una banda, hi ha una certa limitació en això, de l’altra: la lleialtat als principis de la vida. Però, sigui quina sigui l’excusa, continua essent el fet que no hi ha feina.
Pas 4
La quarta raó de la negativa de l’empresari és un gran nombre d’exposicions en combinació amb el poc professionalisme. Però no serà difícil per a un empresari identificar aquest darrer factor. Fins i tot a l’entrevista donarà una tasca senzilla per a la vacant per a la qual sol·licita una persona. Aquí està, la mateixa prova de tornasol per a l’aptitud.
Pas 5
I, finalment, molt sovint no es contracta gent quan arriba a una certa edat. De vegades, la situació arriba fins a l'absurd: per exemple, la vacant diu que cal un candidat de fins a 25 anys amb deu anys d'experiència laboral. I al cap i a la fi, no es reconeix cap empresa. Sigui com sigui, en qualsevol cas, tots tingueu sort amb l’ocupació!
