Quina Ajuda Econòmica Hauria De Rebre Una Mare Soltera

Taula de continguts:

Quina Ajuda Econòmica Hauria De Rebre Una Mare Soltera
Quina Ajuda Econòmica Hauria De Rebre Una Mare Soltera

Vídeo: Quina Ajuda Econòmica Hauria De Rebre Una Mare Soltera

Vídeo: Quina Ajuda Econòmica Hauria De Rebre Una Mare Soltera
Vídeo: La reacción de Halit Ergenç #Halit Ergenç #Bergüzar Korel #ZeynepKorel 2024, Març
Anonim

D'acord amb la legislació russa, una mare soltera té dret a una sèrie de prestacions i pagaments en efectiu i compensacions, incloses ajudes materials, manutenció infantil i altres.

Quina ajuda econòmica hauria de rebre una mare soltera
Quina ajuda econòmica hauria de rebre una mare soltera

Mare soltera, qui és això?

Una mare soltera és una dona que ha donat a llum un fill fora del matrimoni, sense pare. En aquest cas, es posa un guió a la columna "Pare" del certificat de naixement del bebè o s'introdueixen dades segons les paraules de la mare, sobre les quals es fa la nota corresponent en un registre especial de registres vitals. En aquest cas, el nen rep el cognom de la mare. I a una dona a l'oficina de registre se li emet un document especial: el formulari núm. 25, que dóna dret a rebre beneficis addicionals.

Així mateix, el terme "mare soltera" també s'utilitza si el fill va néixer en un termini de tres-cents dies, a comptar de la data de la dissolució oficial del matrimoni, o després d'aquest període, si el fet d'establir la paternitat no es va establir de la manera prescrit per la llei. Una mare soltera també es considera una dona que adopta un fill sense estar casat oficialment.

Però aquesta condició no la pot reclamar una dona que cria un fill sola després del divorci. O si el seu marit va morir o el seu pare va ser privat del dret de paternitat als tribunals, o ell mateix va renunciar-hi (també passa).

El que pot reclamar una mare soltera

Una dona a la qual se li ha concedit oficialment la condició de mare soltera pot beneficiar-se d'una sèrie de beneficis i dietes que li corresponen d'acord amb la legislació russa, els actes legislatius federals i regionals. Els federals inclouen un subsidi únic per a dones que es van registrar per a l’embaràs a un període primerenc, fins a 12 setmanes, un subsidi únic per al naixement d’un fill, un subsidi mensual per a la cura d’un fill menor de un any i mig, que es proporcionen a totes les dones, no només a les mares solteres. Es tracta d’avantatges socials que s’ofereixen a tothom.

Una mare soltera té dret a rebre una prestació infantil (fills) en una quantitat augmentada, per regla general, és el doble de l'import establert per a un fill d'una família completa. Però aquest benefici no s’assigna a tothom, però només si es reconeix a la família com a pobra, en aquest cas el mínim de subsistència per a cada membre de la família no ha de ser superior a la mida establerta a la regió. A més, les mares solteres poden utilitzar el dret a rebre un val de recreació i millora de la salut dels nens i tenen l'oportunitat d'anar a un sanatori o un centre de rehabilitació amb el seu fill en el marc del programa "Mare i Nen". Per obtenir més informació, poseu-vos en contacte amb les autoritats de protecció social del vostre lloc de residència. En diverses regions, les mares solteres tenen preferència per pagar el jardí d’infants; en aquest cas, en general, hi ha un descompte del 50 per cent, però només quan aquesta disposició està recollida en el marc regulador de la regió o regió. La decisió de proporcionar o no aquest benefici a les dones solteres la prenen els diputats del districte i els nivells regionals, en funció del pressupost de la seva regió.

A la feina, a les mares solteres d’acord amb el Codi Tributari (paràgraf 4 del paràgraf 1 de l’article 218) se’ls proporciona una deducció fiscal doble estàndard per al manteniment dels fills, que pot utilitzar fins que arribin a la majoria d’edat, és a dir, 18 anys.

Les lleis laborals també preveuen alguns beneficis per a les mares solteres. Per tant, una dona que cria sola un fill no pot ser acomiadada del seu lloc de treball, no pot ser acomiadada per la insuficiència del càrrec ocupat per insuficient qualificació, no pot ser acomiadada del seu lloc de treball en relació amb un canvi de lideratge. I fins i tot si l’empresa cau en liquidació, s’ha de donar a la mare soltera el dret a l’ocupació obligatòria.

En algunes regions, es poden establir avantatges addicionals, com ara la compensació per les despeses gastades amb la condició d'augmentar el cost de la vida del nen, la compensació per l'alimentació del nen i altres beneficis.

Recomanat: