Juntament amb el currículum, per regla general, el sol·licitant del lloc dóna a l’empresari una carta de recomanació des del lloc de treball anterior. L'elabora el supervisor immediat o el director de l'organització. A l’hora d’escriure una recomanació, els èxits d’un especialista, la seva experiència laboral com a gerent, tenen una importància especial.
Necessari
- - descripció del lloc de treball del gestor;
- - Dades de l’empresa;
- - targeta de gestor personal;
- - llibre de treball del gerent;
- - segell de l'organització, segell (si n'hi ha).
Instruccions
Pas 1
La recomanació l’elabora el cap immediat del gerent, el cap del departament (servei). Per exemple, per a un responsable de vendes, el cap del departament de vendes escriu una carta. A l'extrem superior dret, poseu el segell de la vostra organització, si la vostra empresa en té, és clar. Si no hi és, introduïu les dades de l'empresa, inclosa l'adreça, TIN, KPP, OGRN.
Pas 2
Escriviu el títol del document amb majúscules al centre. A continuació, introduïu les dades personals del gestor d'acord amb el passaport. Escriviu el període d’ocupació a la vostra organització, la data d’inici i finalització del treball d’acord amb la informació que consta al llibre de treball de l’especialista. Introduïu el nom complet de l’empresa, el nom de la posició de l’empleat. Per exemple: "com a responsable de vendes".
Pas 3
Formeu una llista de les qualitats personals del gerent que siguin característiques d’aquest especialista. Per exemple: "Durant el treball, s'ha consolidat com un treballador responsable, amb propòsit, disciplinat i comunicatiu".
Pas 4
A continuació, introduïu les dades personals del gestor. Introduïu la llista de projectes en què va participar l'especialista. Escriviu breument les responsabilitats laborals que va desenvolupar l’empleat durant la seva carrera professional a la vostra empresa.
Pas 5
Indiqueu el nombre de clients que el gerent va atraure durant la seva carrera. Això pot servir com a característica positiva i la capacitat per realitzar tasques de manera eficient.
Pas 6
Escriviu amb quina eficàcia, de manera puntual, l’empleat va complir les instruccions de la direcció en els viatges de negocis. Indiqueu també la finalitat del vostre viatge.
Pas 7
A continuació, escriviu a quina empresa (indiqueu-ne el nom) que recomanareu al gestor (introduïu el seu cognom, nom, patronímic). Introduïu la posició, les dades personals de la persona en nom de la qual es va fer la recomanació. Com a regla general, aquest és el cap d’un departament (servei). La darrera signatura és la data d’escriptura de la carta.
