Un currículum vitae és una mena de targeta de presentació d’una persona que sol·licita un lloc determinat. A partir d’això, l’empresari ha d’esbrinar tota la informació necessària sobre el candidat. Quina és la millor manera de presentar-vos per distingir-vos d’un gran nombre de competidors que sol·liciten una posició similar? Segons les estadístiques, un dels factors importants que influeixen en l’elecció d’un empleat són les qualitats personals que s’indiquen al currículum.
Què s'ha d'indicar a la clàusula "sobre mi mateix"? Quines qualitats es requereixen?
A més de la informació bàsica estàndard sobre l'edat, l'educació i altres coses, heu d'explicar-vos al vostre currículum. Aquest paràgraf ha d’indicar les seves qualitats personals.
De la manera com es pugui presentar correctament i correctament mitjançant un currículum, depèn de la probabilitat de la decisió del cap de portar-vos a treballar. Com millor presentis, més alt serà el percentatge.
A la majoria de la gent, quan escriu el seu currículum, li costa respondre a aquesta pregunta, sobre què escriure, de manera que sovint s’ometen imprudentment aquest punt. No val la pena fer-ho, ja que és informació sobre les vostres qualitats personals que pot tenir un paper força important i fins i tot decisiu.
Per descomptat, val la pena assenyalar una sèrie de qualitats essencials que hauria de tenir un bon empleat. Per exemple, pot ser qualitats com:
- una responsabilitat;
- disciplina;
- Alta eficiència;
- habilitats de comunicació;
- diligència.
Són importants les qualitats personals, com l’actitud adequada davant la crítica i la capacitat de compromís.
Tingueu en compte, però, que a l’hora d’escriure un currículum vitae no heu d’assenyalar totes les qualitats positives que us puguin venir al cap. Cal destacar només algunes de les principals. Al mateix temps, la vostra tasca és divulgar informació vostra al vostre currículum perquè l'empresari el distingeixi de la massa general de possibles empleats. Si ho desitgeu, podeu presentar les vostres qualitats positives d’una forma més original. No obstant això, és important no exagerar aquí.
Indiqueu només aquells trets de personalitat que us corresponen a la realitat. Si no us podeu atribuir cap de les qualitats, és millor callar-hi. En cas contrari, l’empresari us podrà retreure que la informació que heu proporcionat no és certa.
Qualitats addicionals
A més de totes les qualitats anteriors, podeu incloure a la llista algunes funcions no estàndard, però destacades i importants. Aquests inclouen qualitats com:
- iniciativa;
- creativitat;
- fàcil d'aprendre;
- mobilitat;
- activitat;
- propòsit;
- tolerància a l’estrès.
Amb aquesta llista, el vostre currículum tindrà moltes possibilitats de presentar-vos amb èxit com a empleat potencial.
