L’entrevista és una prova per a tots els sol·licitants, durant la qual és necessari demostrar-se del millor costat. La carrera a l’organització escollida depèn de com es desenvolupi el diàleg amb el futur empresari, de manera que cal preparar-se acuradament per a la propera reunió. Però aconseguir una feina és lluny de l’única raó per a una conversa important amb la direcció; posteriorment, es pot requerir aquest pas per dur a terme una transferència interna d’un empleat, revisar el sistema de remuneració i canviar les condicions del contracte.
Instruccions
Pas 1
Si la conversa amb l’empresari està prevista com a part de l’entrevista, haureu d’iniciar-la amb una salutació i una presentació (qui sou, quin lloc sol·liciteu i on vau conèixer la vacant). Després, aneu a preguntes sobre la vacant que us interessi, especifiqueu les responsabilitats, el lloc de treball, el calendari i altres matisos. No us hauria d’interessar la quantitat de salaris des del primer moment, ja que aquest comportament indica que una persona no pot donar i que a tot arreu busca beneficis per a ella mateixa. La vostra credibilitat caurà significativament als ulls de l’empresari i això està ple de rebuig.
• No demaneu aclarir el significat de la vacant (excepció: nous llocs que han aparegut al mercat laboral i no han rebut la publicitat necessària).
• No mencioneu problemes personals. Les persones amb problemes no són necessàries en cap organització.
• No intenteu complaure deliberadament. Un candidat d’aquest tipus es pot identificar immediatament pel seu comportament.
Pas 2
Prepara el teu discurs. Ha de ser breu i al mateix temps convincent perquè s’espera el resultat de la propera reunió.
Construeix un diàleg d'acord amb els punts següents:
• Indiqueu una breu essència de la frase;
• Centreu-vos en la vostra contribució al desenvolupament de l’empresa;
• Argumentar els beneficis per a l'empresa que rebrà;
• En resum, els pensaments han de ser coherents i complets.
Pas 3
Demanar cita, demanar cita. Si la conversa triga més de 5 minuts, és millor organitzar una visita per endavant. En aquest cas, augmenta la probabilitat que tot vagi d’acord amb el planejat i que el diàleg no quedi arrufat per falta de temps lliure.
