En cas d’acomiadament, reducció d’un empleat, l’empresa contractant està obligada a emetre un llibre de treball i tots els documents relacionats. De vegades també passa que el gerent va considerar, per exemple, que no vau transferir cap valor material o que no vau transferir les vostres responsabilitats i que no us va proporcionar el document principal sobre la vostra activitat laboral. Aleshores teniu el dret de portar-lo a responsabilitat administrativa o de recuperar una indemnització per dany moral.
Necessari
- - el passaport;
- - dades de l’empresari;
- - dades de l'autoritat judicial;
- - detalls de la inspecció de treball;
- - Codi d’infraccions administratives;
- - El Codi de Procediment Civil de la Federació Russa;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Si l’empresari no us lliura un llibre de treball per diversos motius, intenteu negociar amb ell. Si no podeu resoldre pacíficament el conflicte laboral, adverteu l'exdirector que teniu intenció de contactar amb la inspecció de treball. Expliqueu que això podria comportar una multa. Quan l'antic empresari no tingui por d'aquest fet, procediu a l'acció.
Pas 2
Poseu-vos en contacte amb la Inspecció de Treball. Escriviu una declaració que l’empresari violi els vostres drets en no lliurar-vos un llibre de treball. De fet, sense aquest document no podreu trobar feina. En conseqüència, l’empresa serà multada. Rostrud té el dret d'imposar una multa a un empresari individual per un import d'un a cinc mil rubles; per a l'organització, la violació de la seva legislació laboral costarà entre 30 i 50.000 rubles. I, per incompliment de la decisió de la inspecció de treball, s’imposa una multa determinada pel Codi d’Infraccions Administratives.
Pas 3
Hi ha una altra manera, que és la següent. Vés al jutjat on vius. Feu una declaració de reclamació. Al "encapçalament" del document, indiqueu el nom complet de l'autoritat judicial. A continuació, introduïu les vostres dades personals, l'adreça de registre. Escriviu les dades del vostre empresari, inclosos el número TIN, KPP, el nom de l’organització i l’adreça de registre.
Pas 4
A la part substantiva, escriviu l’essència de l’enunciat. Indiqueu les circumstàncies en què es va produir la situació actual. És a dir, escriviu que l’empresari no us retorna el llibre de treball sense raons.
Pas 5
Referint-vos al Codi de procediment civil de la Federació de Rússia, descriviu quin mal us va fer. Indiqueu quant voldríeu rebre de l’empresari en compensació per danys materials. Com a norma general, l’especialista té dret a l’import de la indemnització, que es calcula en funció dels seus ingressos mitjans i del nombre de dies que no es retorna el document. Feu la sol·licitud, poseu la data, escriviu el vostre cognom, nom, patronímic.
