Un romanç d’oficina amb un cap … Alguns s’aprofiten d’aquesta situació per pujar a la carrera el més aviat possible, però molts no accepten aquesta relació. Qui té raó i què fer si el teu cap s’enamora de tu? Simplement, no hi ha una resposta inequívoca a aquesta pregunta, però val la pena seguir el sentit comú.
Tota dona té un desig natural de complaure, independentment de la seva edat i estat civil. Un liger flirteig amb un company, un veí o un espectador us animarà. La comprensió que algú li agrada, crida l’atenció, dóna confiança, augmenta el to i la dona només brilla des de dins. Però sovint una atenció excessiva, sobretot en el col·lectiu laboral, sobretot per part d’un company superior, crea molts problemes … O, al contrari, obre nous horitzons de desenvolupament i millora. Cada situació és individual i el camí que ha de prendre una dona depèn de la seva decisió. I intentarem tenir en compte cada escenari.
Sóc professional
Els joves especialistes que encara no estan casats solen ser molt afalagats per l’atenció del cap, però només si la simpatia és mútua o la noia s’esforça per aconseguir una promoció a qualsevol preu. Malauradament, ara molta gent s’aprofita d’aquesta situació i no s’avergonyeix gens d’aquest mètode per canviar la seva situació financera. A aquells que no desitgin seguir aquest camí només se'ls pot aconsellar que facin un intent de "dur a terme negociacions de pau" per aturar el festeig i protegir-se de la insatisfacció d'altres companys, perquè això, per regla general, causa enveja. Si la simpatia és mútua, és millor que la relació no es mostri al públic i sigui la primera vegada que es mantingui tot en secret.
No el necessito
En la majoria dels casos, per desgràcia, l’atenció del cap es torna molesta i desagradable, el festeig es converteix ràpidament en assetjament de borra. Aquesta situació es dóna entre les dones casades que només volen treballar, estimen molt el seu marit i valoren la tranquil·litat de la felicitat familiar. Les negociacions de pau sovint no porten enlloc i se’n segueix un acomiadament imminent, sovint escandalós i desagradable. Moltes dones prefereixen rendir-se i marxar "tranquil·lament", oblidant que les normes legals estan del seu costat i és possible posar el presumptu cap per mètodes legals, sense recórrer a aclarir la relació entre el cap i el seu marit i la humiliació.
I això potser no hauria passat
És important que aquells que s’uneixen a un nou equip es comportin de manera discreta i modesta. Tots recordem el proverbi "Es troben per la seva roba …" Almenys durant els primers dos mesos, intenteu no cridar l'atenció indeguda sobre vosaltres mateixos, vestiu-vos segons el codi de vestimenta, feu els vostres deures i res més. Aquest comportament us donarà l’oportunitat de “mirar al seu voltant” a l’equip i els vostres companys, inclòs el vostre cap, us agrairan.
