L’assetjament per part de la direcció és un motiu per pensar en el canvi de feina. Però això està lluny de ser l’única sortida a aquesta situació, perquè un cap massa molest pot i s’ha de combatre de maneres que no impliquin l’acomiadament.
Parleu amb el cap que us assetja
De vegades, per pacificar l’ardor d’un maniàtic corporatiu, n’hi ha prou amb una conversa franca. Durant la conversa, per descomptat, íntim, adverteix el gerent que anirà a disposició judicial si no deixa de superar els seus poders oficials.
La conversa s’ha de fer amb un to tranquil i segur. I no serà superflu enregistrar el diàleg en un dictàfon, la gravació us serà útil si us amenacen amb acomiadament o si el cas arriba a judici.
Només hauríeu d’anar als tribunals com a últim recurs, perquè els litigis són costosos i força prolongats.
Quan la conversa no ajuda contra l’assetjament
Les converses i les persuasions no sempre funcionen. No obstant això, en la situació actual, podeu triar una altra manera de resoldre el problema: un atac. Al cap i a la fi, es creu que l'atac és la defensa més eficaç.
La propera vegada que el vostre cap estigui massa atent, demaneu-li una bonificació per tolerància. El cap vol mirar cap a l’escot cap a la secretària: permeti que augmenti el salari.
Per a alguns, aquesta opció semblarà inacceptable, però en va. Després d'aquest atac, la major part dels líders maníacs detenen el seu assetjament. El psicotip d’aquests individus no accepta cap resistència i, si n’hi ha, l’objecte de l’assetjament es canvia a un altre més mansuet i feble.
Quan un líder assetja tothom alhora
L’objecte d’assetjament d’un gestor maníac pot ser un empleat o tot l’equip. I en el cas d’un grup de víctimes d’assetjament, es fa molt més fàcil resoldre el problema.
Abans de prendre una decisió general sobre com afrontar l’assetjament, assegureu-vos de parlar-ne amb totes les víctimes del cap pervertit.
En el cas d’un grup de víctimes de les inclinacions específiques del líder, el primer que cal fer és posar en conversa l’autor de l’assetjament. És bo quan les paraules ajuden a resoldre un problema de seguida, en cas contrari haurà d’anar als tribunals.
Cal presentar una sol·licitud al jutjat en nom de totes les víctimes. El formulari d’escriptura es pot trobar a l’oficina policial més propera. Si guanyeu als tribunals i, sovint, es decideixen casos a favor de les víctimes d’assetjament, vosaltres i els vostres col·legues rebreu una compensació monetària i, possiblement, desfeu-vos del molest líder.
En qualsevol cas, no cal suportar una atenció excessiva del supervisor cap a la seva persona. En casos extrems, deixeu-lo, perquè l’honor és més car que fins i tot el lloc de treball més prestigiós i ben remunerat.
