Des de l’1 de gener de 2007, el concepte d ’“experiència laboral contínua”ha deixat d’utilitzar-se com a violació dels drets i llibertats fonamentals de la persona consagrats a la Constitució, relacionada amb la llibertat de treball i el dret de tothom a disposar de les seves capacitats per treballar. Ara, a l’hora de calcular les prestacions i pagaments socials, s’utilitza un concepte com la durada total del servei.
Instruccions
Pas 1
Amb la introducció del concepte de durada del servei general, ja no us hauríeu de preocupar per la qüestió de com no perdre experiència; això s’ha convertit en impossible, sempre que tingueu una feina fixa, el període d’admissió i acomiadament a partir del qual es registra al llibre de treball amb una precisió d’un dia.
Pas 2
Segons la clàusula 3 de les "Normes per mantenir i emmagatzemar llibres de treball, elaborar formularis de llibres i proporcionar-los als empresaris", tots els empresaris, entitats jurídiques i persones físiques registrades com a empresaris individuals, conserven llibres de treball per a cada empleat. Aquests empresaris no inclouen les persones que no estan registrades com a empresaris individuals, només que no poden fer inscripcions als llibres de treball dels empleats. D’això se’n desprèn que cada entrada del vostre llibre de treball sobre l’admissió o l’acomiadament per treballar ha d’estar certificada pel segell de l’empresa o de l’empresari individual.
Pas 3
Segons aquestes Normes, l’empresari està obligat a fer una inscripció al llibre de treball en cas que hagueu treballat per a ell durant més de 5 dies. En aquest sentit, sembla il·legal que molts empresaris privats es neguin a fer les inscripcions adequades al llibre de treball, motivant-ho amb qualsevol pretext: un període de prova, un curt període de treball o un procés d'aprenentatge.
Pas 4
Per no perdre l’antiguitat quan treballava, s’han de tenir en compte tots els períodes en què s’han acumulat salaris oficials al llibre de treball. Això significa que s’han fet totes les deduccions i pagaments fiscals exigits per la llei, fins i tot al Fons de Pensions de la Federació Russa.
Pas 5
Controleu la correcció de les entrades del llibre de treball. La data d’ocupació, que s’hi indica, ha de correspondre a la data indicada al contracte de treball. Al mateix temps, no importa si heu treballat al lloc de treball durant el període especificat o heu estat de vacances sense sou, en qualsevol cas, tindreu experiència.
Pas 6
Amb la introducció de les pòlisses de pensions d’assegurança, les entrades del llibre de treball han perdut el seu valor probatori a l’hora de calcular una pensió. El vostre registre de jubilació de l’assegurança es manté segons aquestes polítiques, les dades dels quals els empresaris han de presentar-les al Fons de pensions de la Federació de Rússia.
