La mort d’un familiar sempre és un fet inesperat, fins i tot si la persona va estar malalta durant molt de temps i el resultat va ser evident. El funeral té lloc qualsevol dia de la setmana, de manera que sovint cal tenir uns dies de vacances a càrrec seu. Així ho preveu l'article 128 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Necessari
- - aplicació;
- - ordre.
Instruccions
Pas 1
Si necessiteu diversos dies de vacances, heu de notificar-ho per escrit a l’empresari, rebre la seva resolució segons la sol·licitud i, tot seguit, començar a organitzar el funeral.
Pas 2
Un funeral és un cas en què és impossible advertir l’empresari de la seva absència per endavant. Per tant, escriviu una declaració abans del dia de marxar de vacances sense pagament.
Pas 3
Assegureu-vos de visitar l’empresa en persona. La sol·licitud l’heu d’escriure personalment. No hi ha cap formulari uniforme, així que escriviu un formulari estàndard. Al full de paper de la dreta, indiqueu el nom de la vostra empresa, el nom complet del director general. A continuació, escriviu de qui ha sol·licitat, el nom de la vostra posició, el número del departament o de la unitat estructural.
Pas 4
Escriviu "Sol·licitud" al centre del full. A més, "us demano que concediu permís no remunerat durant (nombre de dies) pel funeral d'un familiar". Posa la teva signatura, data. Poseu-vos en contacte amb el vostre supervisor per obtenir una resolució.
Pas 5
El permís per funeral es proporciona durant tres o cinc dies, però si és molt difícil per la pèrdua d’un ésser estimat, té dret a escriure una declaració que indiqui 14 dies de permís; aquest és el nombre màxim de dies naturals que es pot donar alhora.
Pas 6
Si sou una persona responsable financerament, haureu de lliurar tots els casos a un treballador a torns o anar a treballar immediatament després del funeral. Per exemple, un magatzemista pot tancar un magatzem o transferir urgentment tots els valors materials, cosa que és bastant problemàtic fer ràpidament. Per tant, en els actes jurídics interns de l’empresa, hi hauria d’haver-hi una indicació sobre els casos en què un empleat financerament responsable ha d’abandonar precipitadament el lloc de treball.
Pas 7
Normalment, es crea una comissió del personal administratiu amb la presència d’un responsable de torns, es recullen les mercaderies, s’elabora una declaració i un acte, després del qual comença a treballar el segon magatzemista.
