Alguna vegada has de fer els primers passos en la professió, canviar d’especialització o de lloc de treball. Per molt bon especialista que sigui, una nova feina sempre requereix una atenció i coneixements addicionals. Per tal de facilitar l’adaptació al nou entorn, per obtenir coneixements addicionals de la professió, hi ha una etapa a l’escala professional com les pràctiques.
Instruccions
Pas 1
Una pràctica no és formació, sinó un treball dirigit a adquirir les habilitats segures necessàries en una professió en particular. Es pot dur a terme en diferents ocasions i difereix per durada i contingut.
Pas 2
Pràctiques en el lloc de treball quan es sol·licita una feina, es trasllada a una altra feina o a un altre departament
Després que l’empleat recentment contractat o transferit hagi completat la sessió informativa inicial en el lloc de treball, es realitza una pràctica. El seu objectiu és l’adquisició de mètodes bàsics de treball segur pel nou empleat, l’estudi de les rutes cap a ell, etc. La persona responsable de les pràctiques és designada pel cap del taller, secció entre treballadors experimentats (la seva experiència laboral no pot ser inferior a 3 anys).
La durada de les pràctiques depèn de la professió a la qual sigui acceptat o traslladat l’empleat. Molt sovint: 3 torns de treball, però per a professions complexes i perilloses, la durada es pot augmentar a 10 torns. Com a norma general, això s’estipula al Reglament sobre protecció laboral, que s’ha de desenvolupar i aprovar a l’empresa de la manera prescrita.
Es fa una entrada sobre els resultats de les pràctiques al diari d'informació sobre protecció laboral al lloc de treball. El supervisor en pràctiques és responsable de cada dia de treball del participant. A la columna "contingut de les pràctiques", anota els tipus de treballs que realitzava l’empleat durant el torn. Al final de les pràctiques, l’empleat és admès a l’examen inicial de coneixements sobre protecció laboral.
Pas 3
Pràctiques, com a augment del nivell de qualificacions abans de ser nomenat per a un lloc o inclòs a la reserva per cobrir llocs directius
Les pràctiques es poden realitzar tant a la vostra empresa com a una altra base, inclòs a l'estranger. Per a les pràctiques, s’emet una ordre, si cal, s’elaboren documents per a un viatge de negocis.
El cap de l'empresa on s'està formant l'empleat està obligat a nomenar el cap de la formació i aprovar el pla. La seva durada no pot ser inferior a 2 setmanes.
En funció dels resultats, s’elabora una característica de resposta que indica recomanacions per a l’ús posterior d’un especialista. Per exemple, es pot recomanar la seva candidatura per a un nomenament a un lloc superior, per incloure-la a la reserva.
Pas 4
Pràctiques per a joves professionals i estudiants
L’organització d’aquestes pràctiques la pot iniciar una empresa, una institució educativa i un centre d’ocupació regional. Es fa una inscripció al llibre de treball sobre les pràctiques i s’emet un certificat. En funció dels seus resultats, es pot oferir a un jove especialista un lloc vacant a l’empresa on es va formar.
