Treballar en un concessionari de cotxes us ofereix l’oportunitat de tocar el món de la llibertat i la velocitat. L’elevada càrrega de treball i les molèsties es compensen amb ingressos alts. I les persones motivades poden obtenir feina en un concessionari de vehicles, i no només en uns quants.
Instruccions
Pas 1
Treballar en un concessionari d’automòbils atrau molts homes i dones joves amb ingressos alts, prestigi i l’oportunitat d’aprofitar els termes preferencials per comprar un cotxe. Però darrere de les brillants portes del show-room hi ha molta feina. Treballar amb persones sempre es caracteritza per un major grau de responsabilitat. Tots els compradors d’un concessionari de vehicles, fins i tot si compren un Lada Kalina en la configuració mínima, es consideren correctes i requereixen una atenció i un respecte personals. Hi ha una lògica en això: una persona va arribar a gastar una gran quantitat de diners i requereix una actitud adequada cap a si mateixa. I hi ha almenys entre 300 i 500 clients al mes. I tots són diferents i tots volen el millor cotxe al preu més baix i amb molts regals. I el responsable de vendes els ha de proporcionar tot això perquè el comprador no entengui on els van enganyar.
Pas 2
Els requisits per als responsables de vendes són estrictes. El candidat ha de tenir un aspecte presentable, un aspecte ben cuidat i l’absència de defectes de parla. El gerent ha de posseir un conjunt de programes d’oficina, comptabilitat 1C, programes interns especials. El coneixement de llengües estrangeres serà necessari quan es comuniqui amb branques estrangeres d’automòbils. Ha d’haver una alta velocitat d’impressió, etiqueta telefònica, un coneixement perfecte de les característiques tècniques dels cotxes venuts. El venedor ha de ser una mena de psicòleg. Ha d’endevinar els desitjos del client o transferir discretament l’atenció del comprador d’una marca de cotxe a una altra. I tot és possible amb excel·lents habilitats comunicatives.
Pas 3
Podeu arribar a un concessionari de vehicles sense cap experiència laboral a la vostra especialitat. Si ja us heu provat en vendes, podeu comptar amb el lloc desitjat. Els llicenciats en universitats tècniques en l’àmbit de l’automòbil també tenen molta demanda en els concessionaris de vehicles. Per començar, se us assignarà un gerent experimentat i es cobrarà un sou reduït. Tots els ingressos dels administradors es basen únicament en el percentatge de vendes. El salari és purament simbòlic.
Pas 4
Hi ha molts llocs al concessionari de vehicles que no requereixen formació especial. Per a les noies hi ha places al departament de registre, secretaria, a la recepció. El centre tècnic recluta serrallers, electricistes i tècnics. Per a aquest treball, el més important és tenir experiència laboral. Es fixa un període de prova per a totes les posicions.
Pas 5
Als llocs web dels principals concessionaris d’automòbils hi ha una secció de llocs vacants on podeu veure els llocs oberts als sol·licitants. Allà també podeu emplenar un currículum en un formulari específic. Si no us han tornat a trucar en un termini de 2 setmanes, no tingueu ganes de trucar al departament de recursos humans per saber-ne els resultats. Hi ha tal rotació als salons que el departament de personal no es molesta en una recerca activa.
Pas 6
La forma més eficaç seria parlar directament al saló amb el cap del departament comercial (SOP). Podeu demostrar immediatament les vostres habilitats en acció. Si voleu obtenir feina en un centre tècnic, necessiteu un director de producció.
Pas 7
Els salons que obren recentment sovint pengen una pancarta a les seves futures botigues amb informació sobre la cerca de treballadors. Podeu deixar la vostra sol·licitud al número de telèfon especificat. Però tingueu en compte que l’obertura del saló pot trigar uns quants mesos.
