La gestió del personal és una tasca molt difícil: a la seva manera, fins i tot es pot anomenar un art que requereix un treball delicat constant. Per comprendre plenament aquest art, necessiteu experiència i literatura especial sobre gestió de personal. Quins són, doncs, els millors i més divulgatius llibres sobre aquest tema?
Llibres d’un gestor d’èxit
Es considera la millor guia per a la gestió del personal el llibre "Lead People with You", escrit per un reconegut expert: David Novak, cap de la cadena de restaurants més gran del món, Yum! Brands. El seu programa de lideratge va permetre a l'empresa motivar al màxim els seus empleats i involucrar-los en el procés de treball, convertint el "plàncton d'oficina" en autèntics socis comercials. El llibre de Novak proporciona pautes, eines, exercicis i preguntes específiques per ajudar-vos a preparar els recursos humans.
Els llibres escrits per gestors amb èxit ofereixen una oportunitat única per estudiar els programes de lideratge d’autors per a líders i empresaris in absentia.
Un altre llibre popular de David Novak es diu Managing Managers. Descriu detalladament diversos aspectes de l'activitat directiva, moments d'autoorganització, enfocaments integrats per resoldre diversos problemes, recomanacions per gestionar el personal i el temps, i molt més. El llibre es basa en fets reals, que ajudaran el lector a veure amb més claredat les trampes dels negocis moderns, a aprendre a evitar errors en la gestió i a no tenir por de les situacions de crisi.
Llibres de psicòlegs professionals
Un dels millors llibres sobre gestió de recursos humans és Drive. Què ens motiva realment? de Daniel Pink. Parla de la inutilitat del sistema de motivació conductual, que des de fa temps ha quedat obsolet en la gestió dels empleats de l’empresa. L’autor del llibre parla de diverses tècniques noves, recomanant centrar-se en el personal amb una forta motivació intrínseca. A més, Daniel Pink ofereix al seu bestseller molts mètodes i eines amb què un gerent pot crear un nou sistema de motivació del personal.
Aquest llibre de Daniel Pink és el millor llibre de text sobre psicologia humanística, avalat per centenars d’estudis psicològics sobre el comportament humà.
El llibre de Scheer August Wilhelm “Tough Management. Feu que la gent treballi pel resultat . El seu autor dóna recomanacions sobre la gestió del personal amb una mà ferma i posa èmfasi no tant en la motivació dels empleats, sinó en la creació de normes clares que ajudin a construir un negoci estable i rendible. El llibre proporciona consells per augmentar el valor dels venedors i venedors, a més de pagar per una feina específica, en lloc de simplement quedar-se fora de l’horari laboral.
