En els casos estipulats per la llei, els llocs de treball estan certificats a les empreses. La seqüència d'accions durant la certificació està regulada per l'ordre corresponent del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social. És obligatori per a persones jurídiques i empresaris autònoms. Quines accions s’haurien de dur a terme si teniu la tasca d’organitzar una certificació del lloc de treball?
Necessari
Ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de la Federació Russa de 26 d'abril de 2011 núm. 342n
Instruccions
Pas 1
Familiaritzeu-vos amb el concepte de "certificació del lloc de treball". Al centre, aquest esdeveniment és una avaluació completa de les condicions operatives en llocs de treball específics. La finalitat de la certificació és identificar els factors de producció perillosos i nocius, així com desenvolupar mesures per ajustar les condicions de treball als requisits de les normes.
Pas 2
Comprendre els objectius addicionals de la certificació del lloc de treball. Durant aquest esdeveniment, normalment es prepara una llista d'empleats que han de sotmetre's a revisions mèdiques periòdiques. Si el treball es realitza en condicions perilloses, es proposen dotar els llocs de treball d’equips de protecció individual. Per protegir els empleats en casos de lesions, el reglament de certificació preveu un sistema de descomptes o, al contrari, de primes a les tarifes d'assegurança.
Pas 3
Determineu el moment de les activitats de certificació. Segons la situació actual, qualsevol lloc de treball ha d’estar certificat cada cinc anys. La data de començament dels esdeveniments és el dia de la publicació a l'empresa de l'ordre en l'aprovació de la composició nominal de la comissió d'atestació. Tingueu en compte que a l’hora d’organitzar nous llocs de treball, canviar processos tecnològics o canviar significativament les responsabilitats funcionals, és possible realitzar una certificació no programada.
Pas 4
Feu una llista de les persones que s’inclouran a la comissió d’atestació i prepareu un esborrany d’ordre corresponent. La composició de la comissió hauria d’incloure caps de departaments de l’empresa, treballadors del servei de personal, treballadors mèdics i representants dels sindicats. Un annex a la comanda de l'empresa hauria de ser un calendari d'activitats de certificació.
Pas 5
Organitzar la implementació de les activitats previstes per la comissió com a part de la certificació. Els membres de la comissió avaluen constantment les condicions de treball a cada lloc de treball, el compliment de les condicions de treball amb les normes d’higiene, el risc de lesions, la disponibilitat i la facilitat d’equipament de protecció individual.
Pas 6
A partir dels resultats de la certificació, realitzeu una avaluació completa i completa de les condicions de treball. El resultat d’aquest treball és una ordre de finalització de la certificació, a la qual s’adjunta un full resum. Si cal, s’elabora una nota explicativa amb propostes basades en els resultats de les activitats de certificació. La llista de llocs de treball certificats s’envia a la inspecció de treball.
