Despedir sempre és estressant, fins i tot a l’hora de passar a una feina millor. És important poder marxar correctament, si és possible sense espatllar la relació, sense incomplir la llei i sense perdre la reputació.
Acomiadament competent: legislació i relacions
Tingueu en compte que, segons l'article 80 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, un empleat està obligat a advertir el seu cap sobre l'acomiadament per voluntat lliure dues setmanes abans de deixar la feina. En escriure una sol·licitud a temps, us estalvieu molts problemes amb la llei. En particular, no hi haurà cap situació en què necessiteu anar a un lloc de treball nou i encara no hàgiu pres el vostre llibre de treball i no hàgiu rebut cap pagament.
Podeu demanar al vostre cap que escurci les dues setmanes, si cal. Per això, és important parlar amb calma i educació, en cas contrari, la possibilitat que us coneguin serà petita.
Es recomana informar el seu supervisor sobre l'acomiadament no dues, sinó tres setmanes abans de marxar. No es tracta de presentar una sol·licitud encara, sinó d’un advertiment. Això donarà a l’empresa temps addicional per trobar un nou empleat.
Si cal formar un nou empleat al vostre lloc, tindreu més temps per fer-ho i, posteriorment, no us haureu de distreure.
Mitjançant un preavís de tres setmanes d’acomiadament, podeu protegir-vos des del punt de vista legal. Malauradament, de vegades els empresaris no volen deixar anar un empleat i endarrerir el procés d’acomiadament, frustrant els seus plans. Si en una conversa vau descobrir que no teniu intenció de deixar-la anar, escriviu una declaració i envieu-la per correu certificat amb una notificació o passeu-la per l’oficina perquè es posi una marca d’acceptació i el número de document entrant al vostre còpia. En aquest cas, fins i tot sense la signatura del gerent, en dues setmanes podreu recollir el sou i el llibre de treball.
Com deixar de manera competent sense espatllar la vostra relació
No cremeu mai tots els ponts deixant la vostra antiga feina, encara que no tingueu les millors relacions amb el vostre cap i els vostres companys. Això és especialment cert si la direcció sap on voleu treballar. És possible que se us doni una caracterització poc afalagadora, i això no és desitjable.
No es recomana passar les dues darreres setmanes a la feina com si no hagués de fer res. La tardança constant, la violació de les normes, la manca de voluntat per complir els seus deures, l’abandonament de l’oficina molt abans d’acabar la jornada laboral i altres equivocacions poden provocar que arruïneu la vostra reputació, soscavi la credibilitat dels vostres superiors i, a més, podeu rebre una multa, una amonestació o afrontar altres problemes … Recordeu que l’empresari paga les dues darreres setmanes de la mateixa manera que de costum.
