Durant el treball d'un empleat a l'empresa, s'introdueix al seu llibre de treball diversa informació, a saber: informació sobre trasllats a un altre càrrec, adjudicacions i acomiadament. Un treballador del personal pot experimentar certa confusió a l’hora d’escriure la redacció del motiu de l’acomiadament, ja que les instruccions per emplenar aquests documents interpreten el contrari que el Codi del treball.
Necessari
- - llibre de treball de l’empleat;
- - ordre d'acomiadament d'un empleat.
Instruccions
Pas 1
Abans de fer una inscripció al llibre de treball, heu de redactar una ordre d’acomiadament de l’empleat, que ha de signar l’empresari i, en conseqüència, el mateix empleat.
Pas 2
En aquest ordre, indiqueu el motiu de l’acomiadament. El Codi del Treball ofereix als empresaris diverses desenes de formulacions. Els més habituals són: l’acomiadament per caducitat del contracte de treball, per iniciativa del propi treballador, en relació amb el trasllat a una altra organització, en relació amb la violació per part de l’empleat de les normes previstes pel Treball Codi, en relació amb l’acomiadament, i altres.
Pas 3
Basant-vos en aquest ordre, feu una entrada al llibre de treball. Recordeu que la data d’acomiadament de l’empleat és la data de signatura de la comanda, respectivament, el registre també ha de ser a partir d’aquesta data. Aquest document s'ha d'emplenar amb cura i utilitzar un bolígraf o un bolígraf de color blau o negre. No s’admeten abreviatures.
Pas 4
A continuació, procediu a omplir el llibre. Al camp "Núm. Entrada", poseu el número següent després de l'entrada anterior. La data s’ha d’escriure en aquest format: dd.mm.yyyy. Al camp "Detalls del treball" heu d'indicar el motiu de l'acomiadament amb un enllaç a l'article. Per exemple, en cas d’acomiadament voluntari, es fa una inscripció: “Descarregat voluntàriament, clàusula 3 de la primera part de l’article 77 del Codi del Treball de la Federació Russa”. Quan un empleat és acomiadat en relació amb la finalització del contracte de treball, s’inscriu al llibre de treball el següent: "Destituït a causa de la finalització del contracte de treball, paràgraf 2 de la primera part de l’article 77 del Codi de treball del Federació Russa." Si un empleat és traslladat a treballar en una altra organització, el registre serà el següent: “Destituït a causa del trasllat a treballar a (nom de l’organització), paràgraf 5 de la primera part de l’article 77 del Codi de treball del Federació Russa".
Pas 5
Després, al camp "Nom del document" heu d'indicar el número de comanda i la data d'elaboració. A continuació, certifiqueu aquest registre amb la signatura del gerent i el segell de l'organització. No oblideu escriure la informació sobre fer una inscripció al llibre de treball a la targeta personal del treballador, on haurà de posar una signatura que indiqui el seu consentiment als canvis realitzats.
