Una pensió de vellesa és un pagament vitalici habitual que l'Estat proporciona a les persones que han assolit l'edat de jubilació. Però, per rebre l’estat de la merescuda seguretat, cal emetre una pensió de vellesa mitjançant la recollida del paquet de documents necessari i la presentació a la direcció del Fons de Pensions de la Federació Russa. En cas contrari, sense una sol·licitud i documentació adequades, la pensió no s’acreditarà.
Qui té dret a una pensió de vellesa
Les persones que han complert una certa edat, l’abast de les quals està estipulat a la llei sobre les pensions estatals a la Federació Russa, tenen dret a emetre una pensió de vellesa. Es tracta de dones que han complert els 55 anys i homes de més de 60 anys que tenen una experiència asseguradora de 5 anys o més.
On i quan es pot sol·licitar una pensió de vellesa
Per sol·licitar una pensió de vellesa, cal que us poseu en contacte amb l’oficina territorial del Fons de Pensions de la Federació Russa al lloc del registre permanent i, en cas d’absència, la pensió s’emet a l’adreça de la residència real.
Podeu presentar una sol·licitud i documents per designar els pagaments de la pensió en qualsevol moment després d’haver complert l’edat de jubilació, però no abans d’un mes abans que sorgeixi el dret a percebre la pensió d’edat. En el cas d’aplicar al Fons de Pensions la tramitació de pagaments abans de l’edat de jubilació, la pensió s’assigna l’endemà després que es produeixi el dret a aquesta. Si el registre es realitza en una data posterior, la pensió s’assigna el dia següent a la data de contacte amb la Caixa de pensions i presentació d’una sol·licitud.
Documents per al registre d’una pensió de vellesa
Per sol·licitar una pensió de vellesa, cal preparar originals, així com fotocòpies dels següents documents obligatoris:
- una sol·licitud per designar una pensió en un formulari que es pot obtenir a la sucursal del Fons de Pensions;
- Documents d’identitat (passaport, per al personal militar cal tenir un DNI militar);
- un document que confirma la inscripció temporal en cas que estigui previst rebre una pensió que no es trobi al lloc de residència del registre permanent;
- un document que confirma l'existència d'un registre d'assegurança (llibre de treball);
- un certificat que mostri els ingressos mensuals mitjans d'un període de 60 mesos d'experiència laboral contínua, independentment del període i del lloc de treball;
- certificat d'assegurança de pensions.
Aquesta llista és obligatòria per sol·licitar una pensió de vellesa. Però en algunes situacions, quan s’assigna una pensió d’edat, cal proporcionar una llista addicional de documentació. Per tant, per obtenir una pensió estatal de vellesa, en alguns casos, cal adjuntar els documents següents al paquet general:
- documents que certifiquen la participació del sol·licitant en l'eliminació de les conseqüències de desastres causats per l'home o per radiació;
- documents que confirmen el registre de l'adreça del sol·licitant a les zones d'exclusió i la contaminació radioactiva;
- registre de treball, que indica la disponibilitat d’experiència laboral quan es treballa en zones de contaminació radioactiva;
- certificats que confirmen que el sol·licitant té parents discapacitats, així com documents que confirmen els ingressos de tota la família;
- documents que confirmen la residència del sol·licitant en regions amb condicions climàtiques difícils.
Un dels problemes més freqüents a l’hora de sol·licitar una pensió de vellesa és un llibre de treball que s’emplena incorrectament. En el procés de treball, l’empleat no presta prou atenció a les entrades del llibre de treball, que es poden realitzar amb errors. Molts anys després, quan sorgeix la necessitat d’emetre una pensió de vellesa, els empleats del Fons de pensions es neguen a acceptar un document amb un segell borrós, esborrant els registres i incoherències en els números de comanda.
Per evitar que això passi, primer heu de veure tots els registres del llibre de treball i, si hi ha dubtes sobre la exactitud dels registres, confirmeu-los amb altres documents.
