En moltes empreses, s’està introduint un sistema de retribució parcial per millorar l’eficiència dels empleats. El mètode de pagament, en què l'import de la remuneració depèn directament de la quantitat de treball realitzat, motiva els subordinats. Tanmateix, per tal que els documents de l’empleat del "treballador a trossos" no plantegin preguntes a les autoritats fiscals, els comptables han de completar tots els documents d’acord amb les normes existents.
Instruccions
Pas 1
Afegiu una clàusula sobre la introducció d'un sistema de retribució a tarifa parcial al conveni col·lectiu de l'empresa. Enumereu tots els matisos, inclosos els tipus de "treballs a trossos" que es practicaran (pagament directe, indirecte, progressiu, col·lectiu, etc.). Indiqueu també quins són els empleats de quins departaments de la vostra organització poden treballar en un sistema de pagament per tipus.
Pas 2
Emetre una Ordre per canviar la forma de remuneració sobre la base del Reglament sobre remuneracions. En ell, com en el conveni col·lectiu, s’han d’indicar les professions i els càrrecs (o el nom de la unitat) dels empleats que seran transferits al sistema de retribució a tarifa parcial. Indiqueu la data a partir de la qual l’Ordre entra en vigor. Ha de ser aprovat pel cap de l'empresa amb una signatura personal.
Pas 3
Feu còpies del Reglament de pagament i de l’Ordre sobre la transició al nou sistema de pagament i familiaritzeu amb la signatura tots aquells treballadors que seran traslladats a “treball a trossos”. Segons el Codi del Treball de la Federació de Rússia, només dos mesos després de familiaritzar-se amb els documents, els empleats de l'empresa poden començar a percebre salaris segons el nou procediment. Aquesta regla no s'aplica als membres de l'equip que van obtenir feina després de la publicació de l'Ordre.
Pas 4
Emetre comandes per a nous empleats de l’empresa, acceptades pel sistema de retribució a trossos, amb una Ordre estàndard amb l’addició de la frase "Acceptar amb un salari d'acord amb el contracte de treball" o "Acceptar amb un salari d'acord amb la taula de personal ". La frase "La forma de la remuneració és a feines a trossos" és opcional, però, si l'empleat hi insisteix, podeu introduir-la a la vostra Comanda personal.
