Els salaris de treballs parcials s’estableixen mitjançant un conveni col·lectiu o altres promulgacions reglamentàries que només són vinculants per a aquesta empresa. Si, d'acord amb el contracte de treball, s'estableix una forma de pagament a tarifa parcial per a aquest empleat en concret, el seu càlcul es realitzarà en l'ordre següent.
Instruccions
Pas 1
El salari a trossos implica el càlcul dels salaris en funció de la quantitat de treball realitzat i dels preus per unitat d’aquest volum. Establir quin document serà la forma de comptabilitat: ordre de treball, mapa de ruta, full de registre, ordre de treball a trossos, certificat d’acceptació del treball realitzat, etc. No hi ha cap formulari unificat per a aquests documents, per tant, desenvolupeu-los per a la vostra empresa.
Pas 2
Determineu el paquet de documents primaris necessaris tenint en compte el tipus de pagament a trossos. Si es tracta d’una comanda directa de treball a peça, cal una comanda que estableixi les tarifes de treball per peces per a cada tipus de treball i equipament de peces. Amb els salaris progressius a tarifa per peces, haureu de, a més d’una ordre de treball a trossos, establir preus a tarifa per peces per a aquells treballs o productes que es produiran més que l’estàndard. Si el tipus de pagament és una bonificació per tipus de peça, cal emetre una ordre de treball per peça i emetre una ordre de bonificació.
Pas 3
Si un empleat cobra salaris indirectes (treballadors auxiliars i personal tècnic i d’enginyeria), els seus salaris haurien de ser directament proporcionals a la forma en què treballen els principals treballadors, equips o seccions servits per ell o subordinats a ell. Al mateix temps, per al lliurament al departament de comptabilitat, prepareu una comanda unitària per a un tipus de treball específic, un full de temps i tarifes per a l’empleat principal.
Pas 4
Imposar per ordre la responsabilitat de comptabilitzar la producció de treballadors de cada divisió de la vostra empresa. Normalment, està dirigit per contramestres o contramestres. Aquest deure es pot assignar per ordre a qualsevol altre empleat.
Pas 5
Feu un càlcul de la nòmina, tenint en compte la quantitat de treballs realitzats o de productes fabricats durant el període d'informes i els tipus de peces. Determineu la taxa per peça com el quocient de dividir la tarifa horària (diària), establerta d’acord amb la categoria de treball realitzada, per la taxa de producció horària (diària). La taxa de producció és la quantitat de productes que un treballador determinat, amb una determinada qualificació professional, ha de produir per unitat de temps.
