En alguns casos, els empresaris utilitzen els seus empleats per realitzar la seva funció laboral de nit. S’incrementa el pagament d’aquestes feines. El procediment per realitzar tasques a una hora determinada del dia està regulat pel Codi del Treball de la Federació Russa. L'article 96 d'aquest codi conté una llista d'especialistes als quals no se'ls permet contractar treballs nocturns sense el seu consentiment.
Necessari
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - taula de personal;
- - horari de torns;
- - contracte laboral;
- - conveni col·lectiu;
- - formulari de notificació;
- - Resolució del Govern de la Federació de Rússia núm. 554.
Instruccions
Pas 1
Si la vostra empresa té un horari de treball per torns per a la continuïtat del procés de producció, el procediment per pagar la realització d’una funció laboral a la nit, que es considera un període de 22 a 6 hores, escriviu al contracte de treball (contracte)) en contractar empleats per al lloc.
Pas 2
Per atreure especialistes a treballar a la nit, si no es preveia aquest treball a la conclusió del contracte, redacteu un conveni col·lectiu. Indiqueu-hi el procediment de pagament per l'exercici de les funcions a una hora determinada del dia. Familiaritzeu els empleats amb el document contra recepció. Si hi ha una organització sindical a l'empresa, tingueu en compte l'opinió del seu representant, que s'explica a l'article 372 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Pas 3
La resolució del govern de la Federació de Rússia núm. 554 estableix que el treball nocturn s’ha de pagar a un ritme més elevat. Establert pel conveni col·lectiu el percentatge de pagament addicional per l'exercici de les funcions en un moment determinat del dia. El decret anterior estableix que l'import del pagament addicional ha de ser com a mínim del 20% del salari (amb pagament per temps) o de la tarifa (amb pagament per tipus). Teniu dret a establir un percentatge més elevat de la marca. Per exemple, un 30 o un 40%.
Pas 4
Si els empleats que voleu treballar a la nit pertanyen a les categories prescrites a l'article 96 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, redacteu notificacions. En aquest document, proporcioneu el seu dret a rebutjar aquest treball. Amb el consentiment dels especialistes, assegureu-ne la recepció al conveni col·lectiu.
Pas 5
La legislació laboral regula que el període de treball nocturn es redueixi una hora sense reduir els salaris deguts. Aquesta regla no s'aplica als empleats que treballen a temps parcial.
Pas 6
Tingueu en compte que els recàrrecs nocturns s’inclouen a les despeses i la base de l’impost sobre la renda es redueix per la seva mida. La legislació fiscal permet reduir els ingressos imposables.
