A la pràctica judicial, sovint hi ha casos, durant la consideració dels quals, cal demostrar l'existència d'una relació laboral. El fet de treballar en aquests casos pot canviar significativament l’essència del procés i, en conseqüència, la decisió presa.
Necessari
- - una còpia del llibre de treball;
- - contracte laboral;
- - el passaport.
Instruccions
Pas 1
Inicialment, quan envieu una sol·licitud, tingueu en compte que el termini de prescripció d’aquest procediment és de cinc mesos. Passat aquest temps, s’haurà de presentar una reclamació en el marc de procediments especials, cosa que complica encara més el procés i augmenta significativament el temps per prendre una decisió final.
Pas 2
El fet de treballar es pot demostrar utilitzant el registre del departament de personal del llibre de treball. Atès que està prohibit lliurar-lo durant l'exercici de les funcions oficials, un empleat pot sol·licitar una còpia, que ha de ser certificada, i l'absència de registre d'expedients és la base per considerar que una persona treballa fins al moment. La còpia és vàlida durant un dia.
Pas 3
A més, la prova és un contracte de treball signat per les dues parts i segellat "viu", és a dir, segells reals (no fotocopiats).
Pas 4
Una prova indubtable és un extracte sobre la presència i l'import de l'impost sobre la renda de les persones físiques deduït per l'empresa al fons de pensions, és clar, si l'organització va transferir els pagaments.
Pas 5
En absència d’aquesta base documental necessària, el fet de tenir relacions laborals s’ha de confirmar mitjançant qualsevol document, per exemple, diverses direccions (comissió mèdica, etc.), papers on hi hagi una signatura personal (registre de temps), així com qualsevol informació sobre ordres i instruccions intraorganitzatives que només estigui disponible mitjançant un treball directe amb elles.
Pas 6
No serà superflu obtenir el testimoni de companys o clients de l’empresa i hauran d’estar preparats per confirmar les seves paraules en una audiència judicial.
Pas 7
A més, ajudaran les declaracions oficials de l’operador de la vostra pròpia empresa de telefonia mòbil sobre les connexions mòbils amb un empresari, empresa, clients o altres persones, trucades a qui demostrin treballar a la firma.
