Trobar una feina no és una tasca fàcil, sobretot tenint en compte les bases de dades massificades de persones que busquen feina. L’escriptura de currículums competent us ajudarà a destacar de la multitud i a interessar l’empresari des de les primeres línies.
Un resum del francès es tradueix com a "resum d'informació". Bàsicament, aquesta és una breu descripció de vosaltres com a futur empleat.
El primer que es fixa en els empresaris és la fotografia. Segons els informes dels psicòlegs, el perfil d'un sol·licitant d'ocupació sense rostre atrau molt menys que un perfil amb foto. Algunes persones són frívoles i en va a l’hora d’escollir una foto per a un currículum vitae. A qui li agradaria una foto borrosa d'un sol·licitant d'ocupació sobre un fons de pantalla antic?
No trieu fotos de festes on estigueu vestit amb frivolitat. Un escot gran i una faldilla curta no sorprendran l’empresari, sinó que s’allunyaran.
Millor foto del currículum vitae: obtingueu una imatge clara de la vostra cara sobre un fons neutre. El casc està desplegat. La mirada és oberta i dirigida cap a la càmera. Una foto a l’estil de la cintura és acceptable, a l’escriptori, per exemple. Es pot somriure, no es tracta d’un passaport. Però el somriure ha de ser sincer, no forçat.
El segon component important d’un currículum és l’estructuració. No heu d’escriure sobre vosaltres d’una manera caòtica, lloant a través de la paraula. Un currículum vitae competent ha de constar de 4 blocs:
- Dades personals (nom complet, data de naixement, lloc de naixement, ciutadania, estat civil, número de telèfon)
- Informació sobre l'educació (el bloc principal i addicional, si n'hi ha, inclou: nom de la institució, forma d'estudi, departament, especialitat, any de graduació)
- Informació sobre els llocs de treball anteriors. Els darrers tres llocs de treball s’indiquen en ordre descendent (les dades més recents són les primeres). El bloc consisteix en el nom de l’organització, la posició en què vau treballar, enumerant les vostres principals responsabilitats al lloc de treball.
- Característiques personals (habilitats i habilitats del sol·licitant)
Què cal escriure sobre tu mateix a la secció de característiques personals? Un currículum ben escrit no permet la presència d '"aigua" en frases. Intenta descriure les teves habilitats i habilitats en una paraula. Per interessar l’empresari, n’hi ha prou amb 5-7 paraules (habilitats, habilitats), per exemple: perseverança, habilitats comunicatives, responsabilitat, coneixement de 1C "Comptabilitat", autoorganització.
Algunes empreses també us demanen que indiqueu els seus punts febles. No us alarmeu, això és necessari per provar la vostra capacitat per avaluar-vos adequadament.
A la columna "debilitats" és millor indicar les vostres funcions negatives suaus. Per exemple, la senzillesa. D’una banda, això és un inconvenient. D'altra banda, la senzillesa en algunes organitzacions es percep com a honestedat, obertura i posició justa. Per tant, el costat feble pot jugar a les mans.
Juntament amb els punts febles, s’ha d’indicar que esteu preparats per corregir-los i procurar-vos desenvolupar-vos. Per exemple, "no sé idiomes" i entre parèntesis al costat: "actiu, mòbil, a punt per aprendre".
Escriure un currículum amb competència quan busqueu feina també vol dir que haureu d’indicar el motiu pel qual heu abandonat la feina anterior. És realment necessari? Si escriviu un currículum personalment, els motius de l’acomiadament es poden ometre i expressar en una entrevista personal.
Si se us va rebre un qüestionari en forma d’organització i se us va demanar que indiqués els motius de l’acomiadament, no dubteu a traslladar-hi l’entrada del llibre de treball (per exemple, "a petició vostra, la clàusula 3 de l'article 77 del Codi de la Federació Russa "), expliqueu a la reunió què és què.
