Els autònoms són empleats contractats per dur a terme assignacions temporals. Es pot concloure amb ells un contracte temporal de dret civil o un contracte de treball (article núm. 341 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, article núm. 59 del Codi del Treball de la Federació de Rússia).
Necessari
- - contracte;
- - documents dels empleats.
Instruccions
Pas 1
Si necessiteu contractar un empleat temporal per realitzar treballs temporals o puntuals i la unitat d’aquest empleat no està indicada a l’estat, teniu dret a celebrar qualsevol dels tipus de contracte especificats.
Pas 2
D’acord amb l’article 59 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, es pot celebrar un contracte temporal amb qualsevol categoria d’empleats; si enteneu aquest article en el sentit literal, significa que es poden establir treballadors temporals independents en aquest tipus de treballadors. contracte.
Pas 3
Per executar qualsevol tipus de contracte, haureu de familiaritzar-vos amb els documents de l’acceptació de l’empleat, amb les qualificacions necessàries per realitzar el tipus de treball assignat. Es pot celebrar un contracte laboral de durada determinada per un període de dos mesos a 5 anys. Les relacions laborals caduquen un cop finalitzats els termes especificats al document o un cop finalitzat l’àmbit de treball assignat.
Pas 4
Elaborar un contracte per duplicat que indiqui totes les condicions de treball, pagament, període de treball, calendari de recepció de la remuneració pel volum de treball confiat. El contracte és un acord bilateral, ha de ser signat per l’empresari i l’empleat contractat per treballar temporalment.
Pas 5
Una altra opció per donar d'alta a un empleat independent és la celebració d'un contracte de treball o de dret civil. En celebrar un contracte bilateral de treball, indiqueu totes les condicions per a l'execució del treball, el calendari, la quantitat de treball confiada, l'import de la remuneració i els períodes de pagament.
Pas 6
De la mateixa manera, es conclou un contracte civil. Com que no hi ha cap empleat reclutat al personal, per tant, no el podeu familiaritzar amb la taula de personal per a un determinat tipus de treball. Per tant, totes les condicions s’han de detallar punt per punt en el propi contracte.
Pas 7
Podeu contractar qualsevol empleat independent si hi ha places vacants. En aquest cas, heu d’elaborar un contracte laboral per temps indefinit.
