El conductor és un empleat contractat. Es conclou un contracte de treball amb qualsevol empleat contractat, regulat per l'article 57 del Codi del Treball de la Federació de Rússia. La individualitat del contracte amb el conductor radica en la naturalesa del treball de viatge, la responsabilitat de la seguretat de la propietat confiada, és a dir, del vehicle, per tant, el legislador permet afegir punts addicionals al document a la seva discreció..
Necessari
un contracte de treball amb totes les condicions de treball, descans, sou, responsabilitat del cotxe confiat
Instruccions
Pas 1
Elaboreu un contracte de treball per duplicat, un dels quals us quedarà i l’altre el donareu a l’empleat. A la capçalera del contracte, indiqueu el nom complet de l’organització, el nom complet del director general o de la persona que el substitueix, el nom complet de l’empleat amb qui conclou el contracte i el seu lloc de treball.
Pas 2
Escriviu de què s’ha redactat el contracte, disposicions generals sota un número de sèrie, començant pel número 1. Indiqueu el número de la unitat estructural, la posició i la naturalesa de l’obra, és a dir, que és el treball o part principal. temps de treball.
Pas 3
Introduïu la data d'inici de la vostra relació laboral. Si subscriviu un contracte laboral de durada determinada, assegureu-vos de registrar la data de finalització. Un contracte sense termini es considera indefinit, de manera que no indiqui la seva data de caducitat.
Pas 4
Si configureu un període de prova, escriviu la data en què finalitza. L’inici del període de prova és el primer dia de treball del conductor. Indiqueu la categoria de drets, la marca del cotxe que conduirà el conductor i el nom complet de la direcció immediata responsable del personal del conductor.
Pas 5
Al paràgraf principal "Drets i obligacions" anoteu tots els paràgrafs de les condicions laborals, l'import del salari. Podeu registrar el vostre salari en forma de salari o un salari per hora, que és la pràctica més habitual. Al mateix paràgraf, descriviu detalladament el temps de descans, vacances, el nombre de dies de vacances, el procediment per concedir dies de descans.
Pas 6
A continuació, feu un registre de garanties, drets i obligacions socials de les parts. Introduïu els vostres drets i obligacions d’acord amb el Codi del Treball i també tingueu en compte totes les recomanacions de les lleis federals.
Pas 7
Presteu especial atenció al tema "Responsabilitats dels empleats". Descriviu detalladament la responsabilitat del cotxe confiat i la seguretat viària. Si confieu el transport de mercaderies no acompanyades per un transitari, al contracte de treball descriviu totes les sub clàusules de responsabilitat de les mercaderies. A més, en una línia independent, estableixi les condicions contractuals que el conductor es compromet a no prendre alcohol i drogues psicotròpiques 24 hores abans del viatge, i tampoc a prendre alcohol mentre condueix el vehicle confiat.
Pas 8
Afegiu un subtema més, no menys important, sobre l’aparcament, les reparacions i els informes d’emergències a l’alta direcció durant la primera hora després del fet.
Pas 9
Signa el contracte. Entregueu una còpia al conductor.
