El procediment per a l'elaboració d'un contracte de treball s'especifica al Codi del Treball de la Federació de Rússia, article 57. Aquest document està redactat en dos exemplars i és un acord bilateral entre l'empleat i l'empresari. Especifica detalladament totes les condicions de treball, els procediments de pagament i les funcions del conductor. Es poden afegir articles addicionals en funció de les condicions especials.
Necessari
- -especificar totes les condicions laborals
- -recreació
- -responsabilitats de l’empresari
- - les responsabilitats del conductor
- -garants socials
- -responsabilitat dels béns confiats
- - salaris
- -pagament de caps de setmana, festius
- -vacació
- -número de dies de vacances
Instruccions
Pas 1
Al començament del contracte de treball, indiqueu el nom complet de l’organització, el nom complet del responsable, més sovint el director general de l’empresa, el nom complet del conductor.
Pas 2
A continuació ve el tema de l'acord i les disposicions generals de l'acord. En termes generals, indiqueu el nom de la unitat estructural a la qual es contracta l’empleat, el càrrec i, en funció de la relació, si es tracta del treball principal o del treball a temps parcial.
Pas 3
Si l’acord és urgent, s’haurà de reflectir al contracte i indicar la data d’inici de la relació laboral i la data de finalització. Si el contracte es conclou per un període indefinit, s’indica: indefinit.
Pas 4
Indiqueu el període del període de prova. La seva durada no pot ser superior a tres mesos. A les disposicions principals, es registra la categoria dels drets del conductor i a qui el conductor informarà directament.
Pas 5
Al paràgraf de drets i obligacions, indiqueu tots els paràgrafs de les disposicions principals. Descriu detalladament totes les condicions laborals, garantia de pagament dels salaris, provisió de descans, caps de setmana, vacances. A més, l’empresari ha de garantir el pagament de la formació i el reciclatge en cas de necessitat de producció. Els drets del conductor a la protecció contra les organitzacions sindicals, la resolució oportuna de conflictes i conflictes i totes les garanties que estableixen el Codi del treball i les lleis federals.
Pas 6
Al paràgraf de funcions de l’empleat, descriviu detalladament les funcions principals del lloc de treball, preveieu la responsabilitat del conductor sobre la propietat confiada, la seva seguretat i el lliurament oportú de mercaderies o altres mercaderies. Si el conductor té les funcions de transitari, indiqueu quines funcions i responsabilitats se li assignen. A més, haureu de posar un article sobre el no consum d’alcohol i psicofàrmacs un dia abans del viatge. També cal assenyalar una advertència sobre l’inspector sobre tots els problemes i incidents que hagin sorgit.
Pas 7
En una línia separada, introduïu les condicions per reparar el cotxe, proporcionant-li tots els líquids, olis necessaris i comprovant-los oportunament. Plaça d’aparcament del cotxe, condicions per enviar-lo al pàrquing. Tenir cura de la seguretat del cotxe i complir totes les normes de trànsit.
Pas 8
Descriviu completament les hores de treball i descans, el pagament els caps de setmana i festius, l'import de la tarifa o del salari, el procediment d'incentius i bonificacions. Si la jornada laboral és irregular, cal indicar-ho al contracte de treball. En cas de dies irregulars, es concedeix el dret a un permís retribuït addicional, que s’ha d’indicar al contracte de treball.
Pas 9
Les dues parts signen un contracte de treball. En queda una còpia a l’empresari, la segona es lliura al conductor. És impossible fer canvis i addicions unilateralment a aquest document. Quant a tots els canvis, cal notificar-ho amb antelació a l’empleat i elaborar un acord addicional al contracte principal.
