Podeu comprar un llibre de treball a qualsevol llibreria o quiosc que ven productes de diaris. No obstant això, l'obligació d'adquirir aquest llibre per a un empleat per llei correspon a l'empresari.
El llibre de registre de treball és un dels documents obligatoris que l’organització té dret a exigir d’un empleat quan sol·licita una feina. Tot i això, sovint falta aquest document per diversos motius. Per tant, un empleat pot establir una relació laboral per primera vegada, perdre un llibre de treball o simplement iniciar un nou formulari per ocultar a l’empresari els seus llocs de treball anteriors, motiu de l’acomiadament. En aquests casos, els empleats del departament de recursos humans solen informar el nou empleat sobre la necessitat de comprar un llibre de treball de forma independent. El podeu comprar a una llibreria normal, quiosc, ja que aquests punts de venda solen distribuir formularis de documents disponibles per al públic.
Un empleat ha de comprar un llibre de treball?
Si un empleat aconsegueix una feina per primera vegada, l’empresari és responsable de proporcionar-li un llibre de treball. Aquesta disposició es fixa en la legislació laboral vigent, implica que l'organització assumeix tots els costos d'adquisició del document pertinent. A la pràctica, és relativament rar que les empreses preveguin la compra d’espais en blanc del llibre de treball per als nous empleats com a partida separada de les seves pròpies despeses. Sovint es demana als empleats que comprin i portin un formulari en blanc pel seu compte. És per això que cal cercar urgentment un lloc on es pugui comprar un llibre de treball.
Hauria de tenir una disputa amb un empresari en comprar un llibre de treball?
Els empleats sovint es pregunten si val la pena entrar en conflicte amb una organització que els requereixi adquirir de manera independent un llibre de treball. En teoria, un empleat pot sol·licitar a les autoritats supervisores una queixa contra un empresari específic, però aquesta disputa en l'etapa de treball exclourà realment la cooperació amb l'empresa. El més probable és que simplement es denegui l’ocupació a l’empleat de manera descabellada i l’empresa trobarà ràpidament un candidat més complaent per al lloc vacant. Per això, una decisió raonable seria comprar de manera independent un llibre de treball als punts de venda anteriors. Les formes d’aquest document són econòmiques, mentre que després de la compra passa a ser propietat de l’empleat. Si posteriorment l’empleat renuncia, utilitzarà aquest llibre de treball quan interactuarà amb altres empresaris.
