Si una persona no té coneixements jurídics suficients i, alhora, vol rebre protecció qualificada en un tribunal civil o en un cas penal, ha de triar un representant dels seus interessos. Pot ser un empleat d’un despatx d’advocats o un advocat en un despatx privat. Però els seus poders s’han de formalitzar d’acord amb la llei. Com es pot fer això?
Necessari
- - el passaport;
- - diners per pagar els serveis notarials.
Instruccions
Pas 1
Trobeu el representant adequat. En primer lloc, entrevista els vostres amics i familiars. Potser un d’ells ja hagi participat en els plets i pugui recomanar-li un especialista. També podeu trobar un advocat al directori d’organitzacions de la vostra ciutat. Quan us reuniu o feu una trucada telefònica, assegureu-vos d’especificar en quina àrea del dret està especialitzat l’advocat. Ha de correspondre al cas judicial en què ell el representarà.
Pas 2
Busqueu un notari per a tràmits. Gairebé tots els notaris i oficines ofereixen serveis similars, de manera que trobeu qualsevol notaria o notaria més propera a casa vostra. Això es pot fer mitjançant un directori en paper o electrònic d’organitzacions dedicades a la vostra ciutat.
Pas 3
Feu una cita amb un advocat per reunir-vos amb un notari. Tingueu en compte que pot haver-hi una cua de visitants a la notaria, així que consulteu una cita amb un temps lliure.
Pas 4
Vine al notari juntament amb un advocat. Heu de tenir el passaport i els diners per pagar el poder. Respon a totes les preguntes del notari i signa tots els documents necessaris. Pagueu el servei.
Pas 5
Entregueu l'original al vostre advocat perquè el presenti al jutjat. Deixeu-ne una còpia. Ara bé, si els requisits del jutge no són diferents, és possible que no assistiu a algunes de les sessions; el vostre advocat estarà a la vostra disposició.
Pas 6
A més, la llei permet que no pugueu certificar un poder en un notari, sinó en el vostre lloc de treball o estudi. Per fer-ho, el vostre advocat primer ha d'emplenar un document i, a continuació, envieu el document al departament de recursos humans de l'organització. L’empleat haurà de posar-hi el segell de l’organització, així com certificar el document amb la signatura de l’empleat responsable i indicar-ne el cognom i les inicials.
