La regulació és un acte jurídic local que regula les normes per a l'organització i el funcionament d'una unitat estructural, per exemple, gestió, departament, servei, oficina. El reglament pot determinar el procediment per a la realització de qualsevol tipus d’activitat, en particular, protecció laboral, remuneració laboral, certificació.
L’objectiu de crear un reglament és delimitar les funcions, competències i responsabilitats dels departaments o regular qualsevol àrea d’activitat.
El reglament té una estructura clara i consta de seccions.
Instruccions
Pas 1
Indiqueu els detalls de la posició: el nom de l'organització, qui i quan va ser aprovada, el seu número de sèrie, codi alfanumèric, títol (sobre qui, sobre què).
Pas 2
El preàmbul conté els motius, motius i finalitats de la creació del document.
Pas 3
La secció 1 conté disposicions generals sobre el departament: el seu lloc al diagrama estructural de l’organització, per qui i quan es va crear, per quins documents normatius es guia en les seves activitats.
Pas 4
La secció 2 defineix l'estructura i la subordinació dins del departament, la posició i el nombre d'empleats.
Pas 5
La secció 3 estableix els objectius de creació i direcció d’activitat.
Pas 6
A la secció 4 es detallen les funcions del departament.
Pas 7
Secció 5 - drets i responsabilitats.
Pas 8
Secció 6 - Enllaços de serveis. Aquí indiqueu amb quins departaments i sobre quines qüestions interactua el departament.
Pas 9
Indiqueu i desenvolupeu les aplicacions necessàries: mostres i formes de documents, taules de valors, indicadors.
Pas 10
Acordar el projecte amb els serveis relacionats amb la implementació del reglament.
Pas 11
Aprovar pel cap de l'organització, certificar amb un segell.
Pas 12
Posat en vigor en un ordre diferent, on especifiqueu la data d'inici i la data de caducitat.
