Amb l’ajut de diverses xarxes socials, una persona es declara, parla de les seves preferències, interessos i principis. Per tant, sovint els empresaris examinen el compte d'un empleat potencial per formar una opinió més completa sobre ell.
Qualsevol empleat no només és un professional, sinó també una persona que interactuarà amb tot l’equip, inclòs el gerent. Sovint, la personalitat d’aquesta persona es pot reconèixer per la seva pàgina a la xarxa social. Per tant, és important quina informació s’hi publica.
Com et situes aquí? Quin és el vostre estat d’avatar? Un oficial de personal experimentat ja podrà determinar les qualitats personals d’una persona per aquestes coses. I si escriviu a l’estat: "Tothom al biorreactor!", Us informarà sobre la vostra agressió i la vostra amistat, i aquestes persones d’un equip, per regla general, no s’entenen i gairebé ningú no vol tenir company i subordinat.
Un altre exemple: sol·liciteu una posició bastant alta a l'empresa i teniu fotos i vídeos sòlids amb gats a la vostra pàgina. O simplement fotos personals barrejades amb videoclips pop. Què li diu això al reclutador? El fet de ser una persona bastant frívola i que encara no se li pot confiar una alta posició. Aquí val la pena pensar en el contingut de la pàgina o si és realment adequat per a aquest treball i si no es convertirà en una càrrega pesada per a vostè, malgrat totes les perspectives visibles.
Els vídeos de desastres, accidents i altres malsons us diran que us agrada veure el sofriment d'altres persones. Això vol dir que a l’equip no us esperarà la simpatia i potser no us portareu molt amable. Aquestes qualitats d’un empleat també s’avaluen com a negatives.
Es permet afirmacions negatives sobre personatges famosos, polítics i similars? És possible que l’empresari pensi que no hi ha autoritats per a vostè i que no sàpiga mantenir una cadena de comandament, cosa que significa que no serà un empleat molt obedient i disciplinat.
Però si la pàgina conté informació relacionada amb la vostra professió, aquest és un signe segur que el reclutador considerarà favorablement el vostre currículum.
Aquí també voldrà trobar informació sobre aficions, relacions familiars i altra informació que et caracteritzi com a persona. I com més completa sigui aquesta informació, millor.
Per descomptat, tothom decideix convertir la seva pàgina en una mena de currículum mentre espera la visita d’un reclutador o es manté ell mateix. Tanmateix, cal tenir en compte que, quan contracti o decideixi acomiadar un empleat, un dels seus companys superiors segur que visitarà la seva pàgina.
