A l’era de les tecnologies de la informació, els reclutadors no només utilitzen les entrevistes per conèixer una persona, sinó també estudiar les pàgines del sol·licitant a les xarxes socials. Són aquestes pàgines les que us converteixen en la vostra cara i les heu de posar en ordre per no espantar l’empresari.
En primer lloc, convé comprovar si el vostre nom i cognoms s’escriuen sense paraules innecessàries. El nom del sol·licitant és molt repugnant, com ara "Irishka Sweet Girl" o "Sergey Sense frens Smirnov". A més, mireu els estats de la vostra pàgina i suprimiu frases amb llenguatges obscurs, així com "imatges obscenes".
Reviseu les vostres fotos i traieu-ne les explícites (en banyador, d'una festa amb alcohol, etc.). Mireu quines fotos us han etiquetat amb amics i, si cal, elimineu les marques.
Afegiu fotos de seminaris, conferències, formació, esdeveniments oficials. Les fotos amb persones respectables jugaran a les vostres mans, sobretot si us presenten diplomes i certificats. Poseu una foto neutral (no oficial, però no explícita) a la vostra foto de perfil. Les fotos neutres de les sessions de fotos seran adequades.
Reviseu les vostres pàgines regularment i elimineu els comentaris innecessaris del mur.
Afegiu informació sobre educació, feines anteriors i interessos professionals a la vostra pàgina. Aquesta informació discreta pot ser decisiva per a un reclutador.
Si esteu buscant feina, publiqueu el vostre currículum a les pàgines. Demaneu als vostres amics que publiquin el missatge. Actualment, moltes empreses busquen els seus empleats a través de les xarxes socials.
