El Codi del Treball de la Federació de Rússia hauria de proporcionar llicències retribuïdes a totes les persones que treballin en virtut d’un contracte de treball. El pagament es calcula en funció dels guanys mitjans de l’empleat durant 12 mesos naturals. La paga per vacances no pot ser inferior a la quantitat calculada sobre la base dels guanys anuals mitjans. Si un empleat va prendre unes vacances abans de dotze mesos després, en aquest cas, els ingressos mitjans es calculen en funció del període de temps treballat. El període treballat no pot ser inferior a 6 mesos.
Instruccions
Pas 1
Si un empleat ha treballat 12 mesos i només ha rebut un salari, l'import del salari es multiplica per 12 i es divideix pel nombre de dies naturals de l'any. L’import rebut serà igual al pagament d’un dia de vacances.
Pas 2
A l’hora de calcular l’import de les vacances, cal tenir en compte la quantitat de treball a temps parcial, les hores extres i els dies festius i caps de setmana, així com la quantitat d’incentius i recompenses en efectiu. L'import total dels ingressos es calcula i es divideix pel nombre de dies naturals d'un any. L’import rebut es multiplica pel nombre de dies de vacances.
Pas 3
Les vacances, la malaltia, els temps d'inactivitat i els horaris de viatge de negocis s'exclouen del període de facturació i no es tenen en compte a l'hora de calcular el pagament de les vacances
Pas 4
Les vacances es calculen sobre la base de dies naturals a l’any, excloent els caps de setmana i els dies festius.
Pas 5
En el cas d’un període de liquidació incomplert, cal calcular l’import dels pagaments en aquest període i dividir-lo pel nombre de dies realment treballats durant un període de temps determinat. L’import resultant es multiplica pel nombre de dies de vacances.
Pas 6
L'import de l'impost sobre la renda del 13% es dedueix de l'import de les vacances.
